СИБА- Вендинг Санкт- Петербург: Негативные впечатления о работе
Я считаю, что компании, где руководство сплошь друг другу родственники, то нормального порядка и отношения там не ждите. В этой компании в СПб именно так. Черная з/п, рабочий день никогда не заканчивался вовремя, много бумажной бюрократии, руководство экономило на всём и вся. Корпоративной культуры как таковой нет. Каждый сам за себя. Были иногда в компании люди, которые старались наладить процесс работы и сплотить команду, мотивировать и обучать — но надолго они, увы, не задержались. В компании нет общего понимания по организации работы внутри и вовне. Не ценят людей и не заинтересованы в своих сотрудниках. Впечатления о работе остались очень негативными.
- 👉 Работа в СИБА ВЕНДИНГ САНКТ ПЕТЕРБУРГ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36182 отзыва) →
Комментарии (1)
-
В связи с пандемией, заставили написать личный состав заявления на отпуск, за свой счет. По трудовому соглашению оклад за 30 000.Мой доверитель в мае получил 14 000 .В чем выгода работника? Ованса не будет, не будет лоялности к работодателю. У важаемый работодатель, работайте честно и тогда у вас не будет финансовых, имидживых потерь в такое суровое время. Работники, консолидируйтесь,коллектив всегда победит. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
Ирэна т.
17.01.2022 19:51
с предыдущими отзывами согласна. Добавить могу, что никаких индексаций ЗП и ГСМ за 3,5года. Выросли только планы. Приувольнении отработала 2недели и не получила серой части ЗП и квартальной премии.