Сибелль: Плохое отношение к соискателям
Странная организация. Ранее пробовал трудоустроиться в данную компанию. Получил приглашение на собеседование. Обещали к назначенному времени прислать ссылку на видеоконференцию, так как планировалось удалённое интервью. Общался с менеджером [С.] [Е.]. По итогу наступил день и время собеседования. Я не получил письма, сижу и жду, когда мне оно поступит и понимал, что уже опаздываю по факту. В это время мне по телефону звонит руководитель и спрашивает, где я. Я отвечаю, что мне не поступило от них письмо, и я его ожидаю. Сказал, что сейчас снова посмотрю и подключусь. Я решил открыть снова почту и посмотреть, есть ли письмо. Его также нет. Посмотрел папку «Спам», в ней также ничего нет. Так как руководитель звонила с городского номера, я на него позвонить уже не смог. Позвонил обратно [Е.] и объяснил ситуацию. На что получил ответ, что руководитель сейчас отошла и она перезвонит. В итоге так никто и не перезвонил. Я перезвонил [Е.] снова, уже ближе к концу рабочего дня, на что получил ответ, приблизительный к прошлому. Обещали перезвонить. Не перезвонили. Я вообще не понял, что это было. Но такой пример лишь показывает отношения данной компании к соискателям. Не совсем понял, в чём была сложность сказать о том, что уже кого-то нашли? Зачем создавать такие ситуации? Не совсем понимаю.
-
✓ ПреимуществаОфис расположен досточно близко к метро. Удобно добираться. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование. Первое собеседование было по видеосвязи с руководителем отдела, но камера у нее была почему-то выключена, что создавало дискомфорт при общении. После разговора, как обычно, сказали, что перезвонят. Прошло 2 недели. Я логично предположила, что раз не перезвонили — значит, уже все, не подошло. И тут вдруг часов в 20 вечера раздается звонок, и эта руководитель говорит, что она просмотрела всех, кого хотели предварительно по видео, и теперь приглашают в офис. Назначили день, когда мне нужно приехать. И вот я приезжаю в офис, выходит эта женщина, с которой мы общались по видео, и говорит, что в целом мы уже, мол, с вами все обсудили, а коммерческий директор сейчас занята, поэтому пообщаться с ней сейчас не получится. Wtf??? Ничего, что вы сами назначили мне это время??? Дальше сказала, мол, если у меня есть еще какие-то вопросы, то она готова ответить. Показала мне стопку листов, сказала, что это вот кандидаты, из которых они сейчас выбирают. В общем, это была самая короткая встреча — 10 минут) и я поехала домой. Обещали перезвонить на следующий день, чтобы назначить новое время, но в итоге так никто и не перезвонил. Зачем я вообще тратила свое... Далее →
-
✓ Преимуществаооо Качество Исполнения (Агентство Quality Performance) предоставляет удаленную работу, больше преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиРаботал на позиции «Контент-менеджер», зарплата полностью «черная», не соблюдают ТК РФ. Отвратительное и хамское отношение к сотрудникам. При копеечном окладе в 40 тыс рублей и полном рабочем дне с вас будут требовать делать абсолютно всё (даже то, что не входит в обязанности и не обсуждалось изначально), в том числе с переработками и в выходные дни! В компании постоянная текучка кадров, неадекватные требования со стороны руководства: к примеру, сделать до конца дня объём, который при 8-часовом рабочем дне можно осилить только за 3−4 дня. Любое возражение — угроза увольнением. Специалистов в компании для выполнения заявленных услуг нет — Seo продвижение, разработка сайтов, Контекстная реклама. Для выполнения всего этого они прибегают к услугам дешёвых фрилансеров на биржах, поэтому «качественное исполнение» там фигурирует только в названии. На деле обычные посредники с непрофессиональным подходом к работе. Далее →
