Сибелль: Плохое отношение к соискателям
Странная организация. Ранее пробовал трудоустроиться в данную компанию. Получил приглашение на собеседование. Обещали к назначенному времени прислать ссылку на видеоконференцию, так как планировалось удалённое интервью. Общался с менеджером [С.] [Е.]. По итогу наступил день и время собеседования. Я не получил письма, сижу и жду, когда мне оно поступит и понимал, что уже опаздываю по факту. В это время мне по телефону звонит руководитель и спрашивает, где я. Я отвечаю, что мне не поступило от них письмо, и я его ожидаю. Сказал, что сейчас снова посмотрю и подключусь. Я решил открыть снова почту и посмотреть, есть ли письмо. Его также нет. Посмотрел папку «Спам», в ней также ничего нет. Так как руководитель звонила с городского номера, я на него позвонить уже не смог. Позвонил обратно [Е.] и объяснил ситуацию. На что получил ответ, что руководитель сейчас отошла и она перезвонит. В итоге так никто и не перезвонил. Я перезвонил [Е.] снова, уже ближе к концу рабочего дня, на что получил ответ, приблизительный к прошлому. Обещали перезвонить. Не перезвонили. Я вообще не понял, что это было. Но такой пример лишь показывает отношения данной компании к соискателям. Не совсем понял, в чём была сложность сказать о том, что уже кого-то нашли? Зачем создавать такие ситуации? Не совсем понимаю.
-
✓ ПреимуществаОфис расположен досточно близко к метро. Удобно добираться. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование. Первое собеседование было по видеосвязи с руководителем отдела, но камера у нее была почему-то выключена, что создавало дискомфорт при общении. После разговора, как обычно, сказали, что перезвонят. Прошло 2 недели. Я логично предположила, что раз не перезвонили — значит, уже все, не подошло. И тут вдруг часов в 20 вечера раздается звонок, и эта руководитель говорит, что она просмотрела всех, кого хотели предварительно по видео, и теперь приглашают в офис. Назначили день, когда мне нужно приехать. И вот я приезжаю в офис, выходит эта женщина, с которой мы общались по видео, и говорит, что в целом мы уже, мол, с вами все обсудили, а коммерческий директор сейчас занята, поэтому пообщаться с ней сейчас не получится. Wtf??? Ничего, что вы сами назначили мне это время??? Дальше сказала, мол, если у меня есть еще какие-то вопросы, то она готова ответить. Показала мне стопку листов, сказала, что это вот кандидаты, из которых они сейчас выбирают. В общем, это была самая короткая встреча — 10 минут) и я поехала домой. Обещали перезвонить на следующий день, чтобы назначить новое время, но в итоге так никто и не перезвонил. Зачем я вообще тратила свое... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакие могут быть преимущества в АО «ДиМ», которая считает, что монтажник — это общестроительный разнорабочий? Никаких. Отработав 7 месяцев с июня по декабрь 2025 убежал в диком ахе от творящегося на стройплощадке в Перми у Мостоотряд-1. С каждым месяцем по условиям питания и жилья, и соответствию работы-должности всё становилось хуже и хуже. Шумба у 46го мостоотряда тоже отстой. Процветает бесплатное совмещение профессий стропальщик+рабочий люльки + высота, никак не доплачиваемые. Не верьте ни одному написанному отзыву положительному. Либо на сотрудников надавили или что-то пообещали, либо отдел кадров пишет отзывы. При этом начальница отдела кадров несёт откровенную дичь в виде «У нас в стране дефицит, вы что не понимаете», поэтому монтажник должен вдруг красить, штукатурить, делать арматурные каркасы, ковырять землю, собирать МУСОР НА стройплощадке, слесарить ВСЮ ВАХТУ ШВЫ С УШМ ПО 3 месяца. СИЗов, реально нужных, добиться почти невозможно. Перерывов раз в час нет, рабство и хамство на линии. Питание 550 рублей в день аж смешно, суточные ныне должны быть от 1к рублей. Цимес — меня обманули на 40к зарплаты при увольнении по собственному, управу на эту Ротенб-«организацию» найти сложно. По факту ставка около 160−170 рублей в час по 5 разряду монтажника в трудовом договоре, который вам пришлют через полгода... Далее →✗ НедостаткиВся реальная монтажная работа у своих и блатных. Первый месяц всё казалось норм, вроде минусы есть, но закрываешь глаза. Далее всё хуже и хуже. Фактическая смена — 14 часов, хотя при вахте дорога должна учитываться. Из общаги в Перми выезд в 7 часов, приезжали в 9 (неважно утра или вечера). 2 часа никак не оплачиваются, закрывают 11. На стройплощадке нет адекватных ИТР, при мне лично мастера и прорабы давали поручение взвешивать какой-то шпунт, потому что руководству надо (видимо, украли новый, привезли старый); заставляли людей лопатой скрести грязь с плит проезда, когда КДМ со щёткой ходила; на лопате раскидывать щебень и песок; балки мыть, потому что входной контроль (какое отношение входной контроль вообще имеет к монтажу? Пусть стройконтроль раз ему надо моет). То «экскаватор не заправили», то «кран не может подъехать». Тут ответили «ВЫ не справились с объёмами». Так у вас на стройплощадках материала нет, инструмента нет, элементарно ни рулеток, ни шнурков, ни маркеров, ни приспособлений для работы с трубами большого диаметра нет, гвоздей и болтов даже бывало нет! О каких объёмах вы пишете, если у вас сарай для метизов? Ходила комиссия начучастка №... Далее →💬7 комментариев
