СибИнструмент: отзыв сотрудника
Хотел бы рассказать о компании ООО Сибинструмент, которая занимается поставками металлорежущего инструмента на предприятия. Глава — С.А. [А.]
Эти ребятки решили расширить свой бизнес и разместили вакансию в Барнауле, им требовался инженер-технолог, удаленная работа. Суть заключалась в том, чтобы работать с предприятиями, подбирать инструмент под их нужды, токарная, фрезерная обработка по разным материалам (всё как всегда в общем-то)
В вакансии было написано, что опыт работы на производстве приветствуется.
Коротко обо мне — 6 лет наладчиком центров с ЧПУ, материалы от титана до пластмассы, решил что такая работа-подработка мне не помешает.
Позвонил сначала по номеру в обьявлении, девушка из отдела кадров ничего не слушая и перебивая попросила написать на емэйл их директору. продиктовав адрес почты по телефону! написать об этом в вакансии нельзя было конечно.
Написал их директору, отправил резюме, получил ответ что им всё ок. Попросили выполнить для них 10 заданий — типа тестовых — по подбору инструмента в каталогах различных фирм. Кто знает — понимает, там половина каталогов на немецком, японском и еще бог знает каких языках и половина составлены через [censored] Ну это пол-беды.
Нижний абзац можно пропускать если не понимаете, и читать сразу заключение.
Начал разбираться — оказалось что на сайте, откуда они предложили скачать каталоги, старые версии. А задания как будто специально были составлены так, что в старых каталогах подходящего инструмента нет, а в новых уже есть. Например метчик М22 и т.п. Более того, часть заданий опять же составлены через [censored] то есть если на производстве присутствует какой-никакой эскиз, то здесь на пальцах написано, причем зачастую непонятно что они имеют ввиду. Или тупо данных недостаточно, например паз шириной, высотой.. а глубины нет и радиусов нет.
В общем убил два вечера после смен на эти парашные задания, выслал ответы подробные с разьяснением, а в ответ тишина. Я что два дня мудохался, чтобы мне даже отписку не выслали в ответ? За такое скотское отношение они сюда и попадают, и кстати каталоги эти раки так и не обновили у себя на сайтах. Желаю им скорейшего краха
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
