Сибинтек: отзыв сотрудника

14.11.2020 Тюмень

Бюрократия зашкаливает! Авансовые отчёты за проезд не оплачивают, находят тысячи причин. Каждый раз ПОСЛЕ сдачи АО появляются новые требования к ним. Требуют брать «маразматические» справки от ЖД. В общем для иногородних оплата за проезд под большим вопросом. Руководство отмахивается от этих проблем, ссылаясь на ЛНД. Про колдоговор почему-то забывают. Политика экономии на вахтовиках. Спецодежду тоже с трудом удается получить.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 29.07.2021 Тюменьслесарь👍2
    Самая гнилая контора. Если вы специалист, здравомыслящий человек и у вас нормальная самооценка — вам точно не сюда. Компании на вас наплевать, и это касается всего: спецодежды, инструмента, запчастей. Все их обещания пустой звук. Организация труда никакая. Объемы растут с космической скоростью (чего не скажешь о з\п, она уснула летаргическим сном на уровне 14−15 года), при этом штат не расширяется. Куча не нужных бумаг, которые ты заполняешь дольше чем работаешь. Из-за политики руководства, отношение заказчика к работникам как к быдлу. В общем, если хотите жить в сарае, угробить нервную систему, учавствовать в квесте «вернуть деньги за проезд (медкомисию)» и учавствовать в безвыйгрышной лотерее «путевка в санаторий» — то вам сюда. Что бы вам не обещали на собесе-не верьте. В данный момент компания пытается набрать слесарей… На з\п в 40 000))) Ну и верхом наглости и наплевательского отношения к людям, стало решение кинуть людей с годовой премией. Прикрывшись какими-то оценками и не доработками компании (хотя знаю что объемы за 2020 по нашему участку были закрыты с лихвой) выплатили работникам МЕНЕЕ 10% положенного по договору. Далее →
  • 28.11.2020 Тюмень
    Проблемы с получением спецодежды вахтовым персоналом с других городов и регионов, то нужных размеров нет, то вообще нет спецовки на складе. Премию из фонда директора которую несколько раз обещали за выполнение вне регламентных объёмов за 3 года работы так и не получил. Карьерного роста не наблюдается, как и роста з/п. В последнее время происходит «утечка» действительно хороших специалистов, по причине низкой зарплаты и отсутствия мотивации вахтового персонала. Далее →