Сибирский Антрацит: отзыв сотрудника
Откликнувшись на вакансию данной компании в тот же день получаю отказ. Все бы ничего, но приславший отказ, даже не удосужился посмотреть моё резюме. Исходя из этого складывается ощущение, что компания вообще не заинтересована в нормальных сотрудниках. И кандидатам стоит задуматься нужно ли тратить своё драгоценное время на такую компанию. Такой случай видимо не единичный, и руководству компании просто напросто поф*г на такую систему отбора кандидатов. Что тоже многое говорит о такой «крутой» компании.
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиНи в коем случае не идите в дирекцию по персоналу. Курятник, который состоит из своих да наших, которые загнобливают всех, кто «не наши», причем чем шире улыбаются, тем больше ненавидят и подставляют. Пожалуй, самая мерзкая дирекция с такой же мерзкой и бесполезной директоршей, у которой сотрудникам требуется только ей подхалимничать и прогибаться под нее. Зарплаты в дирекции зависят от подхалимства, кто на нижней ступени, получает копейки, а кто усердно скачет перед директоршей и строит из себя ее подружку, тот может получать в 3−6 раз больше, при этом ничего не делая по работе. Далее →
-
После прохождения теста мне сразу стало все понятно, когда один из вопросов был вот этот: «Готовы ли Вы направить примеры Ваших работ (pdf-презентация, регламент, форма отчета в Excel)?» Теперь вопрос к рекрутеру [З.] [С.]: Вы серьезно? Вы правда думаете, что потенциальный соискатель не возьмет из интернета или у знакомых и выдаст это как свое, и Вы сразу возьмёте его на работу или пригласите на интервью? А Вы вообще понимаете, что разработанные документы — это собственность, это деньги, это в конце концов труд? Я знаю много случаев, когда люди скидывали свои разработки, им давали отказ, а документ использовали в этой компании. И это практикуется очень часто. Ну, а если Вы считаете, что по отправленному Вам документу и ответившему на все вопросы — это крутой и нужный для Вас специалист, то тогда — ой, это точно не мое. Так как считаю, что специалистов определяют по другим профессиональным критериям. [З.] [С.] Далее →