Сибирский гигант: Низкая зарплата и неадекватный коллектив
Был я на собеседовании в этой компании, на Мочищенском шоссе, пригласили на одну зарплату, а в итоге на 10 000 рублей меньше. Бред полный, договориться между собой не могут. Сборище какое-то, а не коллектив. Правая рука не знает, что делает левая. Менеджер по персоналу говорит одно, а зав. производства — противоположное. Сомневаюсь в их адекватности, конечно.
-
Отработав в Гипермаркете «Сибирский Гигант» на Энергетиков 8, остались плохие впечатления об этом месте. Заместитель директора по производству хамски относиться к своим сотрудникам, употребляет не цензурную лексику, относиться к работникам как к рабам, постоянно хамит. Если в не настроении то обязательно выискивает недостатки для того что бы поскандалить и лишить премий или списать под зарплату полуфабрикаты несоответствующии стандартам качества. Но есть и плюсы: зарплату выплачивают стабильно в срок, питание бесплатное, зарплата вся белая, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнение выплачивается 100%. А Директору по производству надо пересмотреть своё отношение к работникам или текучка кадров так и будет продолжаться бесконечное время! Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
