Сибирский профиль: отзыв сотрудника
Молодая компания, постоянная нехватка средств способствует не выплате заработной платы, многие уходят так и не дождавшись оплаты. Директор компании
Гаер Алексей много обещает, просит немного подождать с оплатой за работу, а после выполнения работ легко Вам заявит, что он Вас не знает и Вы у него не работали. Так происходит не всегда, пока сотрудник ему выгоден, он старается выполнять данные им обещания, но работа есть непостоянно и Вы не будете ждать два-три месяца, когда появится новый объем работы и скорее всего уйдете из компании, поэтому Вам можно не заплатить. Официальное трудоустройство отсутствует. Случаи обмана сотрудником неоднократные и носят массовый характер.
-
«Сибирский профиль» — многострадальная организация, и ООО «Сибирский профиль» (которой предстоит банкротство), и ООО «ПКФ Сибирский профиль Томск» (пришедшая ей на смену). Гаер Алексей — руководитель, постоянно лжет, о производстве и оборудовании, о собственных бригадах, опыте успешных проектов, о безмерных производственных, коммерческих, кадровых и профессиональных возможностях Сибирского профиля и прочем. Он с ходу предлагает «откаты», приносит самые низкие цены и с реверансами подписывает договор, затем, приняв предоплату, хорошо отдохнув и очухавшись от тяжелого похмелья, начинает изображать активную деятельность на объекте, и сразу просит следующую оплату. В определенный момент работы на объекте останавливаются, материалы не завозятся, монтажники не работают и недовольные болтаются по объекту. Денег нет! Алесей приезжает слегка загоревший на новой машине и сообщает, что все непременно наладится, дела у него идут отлично, и он со дня на день, подпишет большой договор в очередном реверансе («мы встречалися, мы договорилися!»), и тогда он раздаст всем деньги, и работа закипит с ещё большей силой («покамесь нужно просто подождать»). Так говорит он заказчикам, поставщикам, субподрядчикам, работникам, «а другие пусть выстраиваются в очередь» — говорит он, можно ведь поменять поставщиков, субподрядчиков, монтажников. «Мы вон, и банк, и ООО поменяли, а судебные решения по Сибирскому профилю – это ерунда! Мы сами на всех в суд подадим!» Он... Далее →
-
✓ Преимуществавозможность выбора точки для работы Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании обещают «золотые горы» и бесконечный карьерный рост, по факту ничего. Собеседование проводит некая к.а.о., вроде управляющая, она всё и обещает. Почитала потом про неё отзывы и ужаснулась, пишут, что она мошенница, в другой организации также не выплачивала зарплату, где в интернете её фотографии в полуобнажённом виде. По факту зарплата в разы меньше. Всё устроено так, чтобы человек поработал месяца три за небольшие деньги, потом его увольняют и берут нового, и так по кругу. Конкретно госпожа к.а.о. считает зарплату и её же постоянно задерживает, постоянно обманывает. Неудивительно, что в компании текучка кадров. Уважаемые соискатели, читайте отзывы о компании и людях, кто там работает, вот ссылка в поисковике Яндекса «к.а.о. Томск отзывы» . Далее →