Сибирский университет потребительской кооперации: отзыв сотрудника

Это платный вуз и всё подтверждает это.

Начнем с обеспечения канцтоварами. Это кошмар и тихий ужас.

Работнику деканата в его деятельности требуются ручки (много ручек, так как студенты их невольно «воруют», унося с собой, да и вообще, ручки имеют свойство заканчиваться — писать надо много), клей (когда ты вклеиваешь 100 500 карточек в зачетки и студенческие билеты, клей кончается быстро), бумага (работа в деканате весьма «бумажная»).

Однако с ручками и клеем полный капец. Их просто не выдают. Говорят, «покупайте сами». Да как бы это вообще нонсенс, покупать на свои деньги то, что нужно тебе в непосредственной работе. Зато карандашами и резинками обеспечивают сверх меры, их девать некуда. Странно.

Бумага. С бумагой дикая напряженка. Чистой, белой бумаги катастрофически не хватает. «Обратки» или «черновики» приходится выпрашивать на кафедрах — студенты сдают свои рефераты и курсовые, поэтому с «обратками» проблем нет. Ну разве что смотрят косо лаборанты, как на побирушек.

Идем дальше. Принтер один на трех человек. То есть когда три человека одновременно активно работают, нужно спрашивать «ты не отправил документ на печать? «, иначе все зависнет к чертовой матери.

Дальше у нас идет такой чудесный момент как приказ ректора на тему «в целях повышения ответственности сотрудников, ввести штрафы (или плату, уже забыла как называется) за испорченные бланки (студенческого, зачетки, академсправки, диплома). Причем если в случае со студенческим или зачеткой просто хватает внимательности (хотя, когда ты оформляешь первому курсу 100 зачеток, то на 101-й уже есть риск утомиться и ошибку наляпать), то с бланками академсправок и приложений к диплому не все так просто. Принтер закосячил, бланк испортил, а тебе зарплата пришла меньше.

Если сотрудник уходит в отпуск/увольняется/болеет, то почему-то не пишется заявление (не знаю как правильно называется) о перераспределении нагрузки и доплаты по этому поводу. Хотя, насколько мне известно, это нарушение ТК РФ.

Еще один момент вспомнился, забавный, хотя к делу имеет лишь небольшое отношение.

Периодически приходят в комнату группы студентов. С приборами как у Елены Летучей, проверяют рабочее место на духоту, освещенность и т д. Пишут лабораторную работу, что нужен вентилятор, мало света, и ничего с места не двигается: -)

Это, наверное, основное.

А теперь по мелочам.

Коллектив деканата — мягко скажем, не ахти. Декан импульсивная и нервная. В каких-то случаях это обоснованно, где-то — вообще нет. Любит пообещать много чего, а потом не выполнить это. Дичайшая текучка кадров вполне логична, хотя и удивляет «костяк», который работает там давно. (Например, все те люди, что со мной работали, уже уволились. И пришедшие после них тоже (если не все, то часть точно). Как сейчас там обстоят дела, честно сказать, неинтересно.

Зарплата низкая, причем 1/4 часть составляют стимулирующие выплаты, которые вправе снять с тебя (хотя я искренне не понимаю, в чем прикол, не из своего же кармана декан эти стимулирующие выплачивает).

Работы то нет вообще (и тебе тычут в это носом, мол, не бездельничай, а помогай другим), то дичайший завал (и тебе никто не поможет из тех, кому ты помогал до этого).

И место, скажем так, неперспективное. Молодой девушке там работать нет смысла. Если она будет закрывать глаза на все мелкие неудобства, то не будет закрывать их на то, что это место работы — «потолок», дальше рядового сотрудника деканата никогда ты не продвинешься. Женщине-пенсионерке там тоже работать не особо интересно. Да, получая пенсию, зарплата не особенно важна, карьерный рост — тоже, но в пожилом возрасте хочется какой-то тишины, покоя, а не побегушек на тему «надо достать бумагу», «надо купить за свои деньги ручку», «а-а-а, срочно, надо сделать вот это, у нас аврал».