сибмедцентр: Не для умных и амбициозных, для простаков и деревенских баб.
Преимущества:
Частная компания: хозяин делает деньги, остальные сосут лапу. Не хуже и не лучше остальных контор с хитрожопыми боссом и его личным окружением и с [censored] что на него горбатятся. Никаких особых грехов за ними нет, платят вовремя, сильно не дрочат, открыто не кидают, но и чего-то хорошего тоже не ждем-с… Действует на нервы вся эта американоморфная демагогия по социальную миссию-писюю, про личностный рост, про «спасение жызний», но работать можно — просто будьте осторожны и никому не верьте. Это про преимуществ-с.
Недостатки:Недостатки: здесь вы поймете всю беспросветность жизни в Рашковании при нынешнем режиме: тоска, отсталость, безнадёга — но сказок в уши надудят!
Платят мало и неохотно.
👉 Работа в СИБМЕДЦЕНТР в Стрежевой (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в СИБМЕДЦЕНТР врачом? →
- 👨⚕️ Отзывы о работе врачом в Стрежевой (1 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Стрежевой (28 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВозможность увидеть новые места, немного заработать. Далее →✗ НедостаткиУровень подготовки персонала. Сотрудники: некоторые без опыта вообще — только вылупились, некоторые забуксовали в представлениях 20-летней давности, другие делают, что хотят, не выполняют прямые распоряжения, пытаются манипулировать. Многие ведут двойную игру, подмазываются к начальству. Руководство, в свою очередь, не держит обещаний, пускает многое на самотёк. «Жарьте — рыба будет». Как-то так. По деньгам — не доплатили обещанного. Как говорится, туарега можно обмануть, но только один раз. Далее →
-
✓ Преимущества1. Работала в 2024 г в теч 50 сут в море. В северных широтах. За 70 гр сев ш. И выше. гостиница, где я ждала посадки на судно была хорошая с включенным завтраком. 2. Самолет с хорошими стыковками. Багаж оплачен 3. Тариф зп на суше и в море одинаковый. Нет морских всех доплат и отгулов по увольнении. По приказу я работаю в Томске, а в море нахожусь в командировке. 4 оплата проезда и спецодежда есть. Далее →✗ Недостатки5. Суточные, командировочные, проездные никак не отражаются в расчетном листе. 6. З/п, о которой договорились на словах, нигде в договоре не прописана, она идет как премия. Оплачивается в следующем периоде после увольнения, 10 числа след. месяца. 7. З/п ниже, чем обычно в данных широтах. 8. В 1-ю зарплату недоплатили 60 тыс. Через неделю поисков выяснилось, что документы были потеряны в бухгалтерии где-то, потом нашли. После чего оплатили. 9. Компенсацию за лекарства для аптеки, купленные на свои деньги, получила более чем через 2 месяца. 10. За багаж оплату спустя 18 дней после отправки всех талонов и квитанций. 11. Оставшуюся премиальную часть з/п получила через 1 месяц после завершения контракта. (В течение 3 дней после увольнения оплатили только то, что в договоре прописано.) Далее →
Официальный представитель ЦКМ
15.12.2021 03:45
Добрый день! Благодарим вас за то, что поделились мнением.
Нам важно слышать разные мнения и точки зрения, особенно от сотрудников это помогает компании меняться к лучшему.
СибМедЦентр постоянно работает над улучшением организации рабочих процессов, в том числе условий труда и системы мотивации.
В большой компании процессы не всегда проходят легко и быстро, но работа в этом направлении уже ведется.
Сожалеем, что ваш отзыв о работе в компании остался анонимным и эмоциональным. В то же время, если у вас есть конкретные предложения, вы можете их отправить на горячую линию компании (ссылка есть на сайте), и мы обязательно их рассмотрим.