СибМеталлТорг: отзыв сотрудника
Итак, мой опыт месячного пребывания в стенах данной организации:
Начинается все с собеседования, которое (о господе) идет аж в 2 этапа, на первом вы просто тратите свое время и проходите тест по типу проверки IQ на время (да, да, это не шутка) и по сути все.
Далее вас могут пригласить на второе собеседование уже с руководителем, где ты просто опять рассказываешь все то же самое, что есть в твоем резюме и было на первом собеседовании (никто не удосуживается ознакомится с этими данными заранее).
В целом, мне сразу было понятно, что организация из себя представляет и идти работать я туда не хотел.
Но, подкупила близость к дому (шаговая доступность) и я решил попробовать.
Сама компания позиционирует себя как поставщика в первую очередь цветного металлопроката (листы, плиты, трубы, прутки, из меди, алюминия, жаропрочных сплавов и т.д) На самом деле простые перекупщики, на складах (слишком гордое слово для этого помещения) нет ничего.
Соответственно ваша работа как менеджера, заключается в следующем — поступает запрос от клиента (который думает, что у вас все в наличии. т.к на сайте огромный перечень номенклатуры) и вы, вооружившись силой гугла и яндекса ищите, у кого же можно купить эту позицию, далее накручиваете на нее маржу (смешные цифры, 10-20к прибыли на 300 тысячную сделку) доставку и выставляете КП клиенту.
Естественно ценник получается конским, и продажи не происходит, что не удивительно.
Все проблемы от того, что организация — перекупщик, своего ничего нет, а где купить дешевле — клиент и сам как правило в состоянии найти, вы же просто делаете ту же работу.
Сама организация не связана ни с какими производителями и крупными дилерами.
Текучка огромная, когда я пришел в отдел — еще не успели остыть 2 рабочих места, в этот же день ушел третий человек, через 2 недели четвертый, из старых сотрудников в отделе остался 1.
Из двух принятых примерно в одно время со мной людей — одна продажа за месяц была только у меня, т.е по сути, 3 человека не смогли за месяц продать ничего, это явно показатель)
Постоянно проходят собеседования, другие сотрудники даже не реагируют на уход очередного коллеги, видимо привычные)
Так же к минусам могу отнести рабочее место, в целом оно было бы средним (маленькие мониторы, старенькие компы) но!
Все портят — стулья, у менеджеров самые дешевые офисные стулья без подлокотников с низкой спинкой, под конец рабочего дня на них просто не возможно уже сидеть, очень не удобно.
Видимо организация разорится, если купит не дорогие офисные кресла (простые на колесиках),
Сам же директор восседает на неплохом таком кожаном троне)
Из плюсов- недавний переезд в автоград на доватора, в офисной части недавно был ремонт и кабинеты вполне приличные (набивают правда туда по 6−7 человек)
Организация в целом для трудоустроенных сотрудников делает все по трудовому кодексу. отчисления, отпуск и т.д
Проблема в том, что вас не трудоустроят (дескать испытательный срок 3 месяца)
При уходе мне без проблем выдали оклад и трудовую, без задержек.
Оклад 12 тысяч, и 20% от чистой прибыли (т.е заложили в сделку 10к маржи, от этих 10к и получите %), при этом если не выполнить свой план минус 10% от зп.
Если отдел не выполнит план — еще минус 40%(да, да, [censored] 40% зп) учитывая, что при мне за февраль и март отдел план не выполнил… делайте выводы)
Подытоживая — конечно я не советую тут работать, т.к работу ты делаешь и за менеджера по продажам, и за менеджера по работе с поставщиками, и за логиста, и проверяешь качество продукции на складе, а результат в виде конвертации своего времени в деньги околонулевой)
- 💼 Работа в ПОДРАБОТКИ, ОТЗЫВЫ СОТРУДНИКОВ в Новосибирске (827 отзывов) →
- 👉Стажировка: отзывы о работе в Новосибирске (741 отзыв) →
- 🏙️ Работа в Новосибирске (9188 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →

