Сибстор: отзыв сотрудника
Обходите эту шарагу стороной.
Ещё одно название этой же шараги — «Абникум»
Суть такова.
Мелкая гостиница на задворках кировского района.
Гостей (клиентов) нет. Это понятно, Новосибирск переполнен гостиницами.
Вообщем у ребят бизнес никак не идёт.
Мелкий гоблин (управляющая) решает финансовые проблемы следующим образом.
На все штатные должности есть набор.
Дворники, повара, охранники, администраторы, старшие администраторы, горничные, хостес и т.д.
Вообщем на весь штат требуются и постоянно.
Гоблин всем говорит, что вы нам подходите. Но отработайте 3−5 смен бесплатно.
Отрабатывая 5 смен бесплатно, она (гоблин) вам отказывает. Мол не подходите.
И всё заново.
Кто-то вновь заступает на новую должность и вновь бесплатно. И вновь отказывают.
-
Телка которая делает вид, что директор, алина, с комплексом неполноценности на старом кайене, творит что хочет, (спит с армянином директором) поэтому поберегите вашу психику и деньги на проезд, тк спустя 2 месяца вас выкинут без копейки зп. Договор оформляется через 2 месяца, но их никто не протягивает и вас выкидывают, говоря что вы не справились. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
