Сима-ленд: В компании жестокие условия и нарушения ТК.

Их нет

Проработал в компании 5 месяцев, и сейчас Вам все расскажу, поверьте, такой жести больше нет нигде).

Есть полное ощущение, что руководство компании просто играется, как игрушками в солдатиков, постоянно перемешивает, переодевает, старых выкидывает, достает новых из коробки, дает глупые задания. Что касается личности, они ее просто пытаются подавить, сделать из тебя зомби, который пойдет на все.

Про патриотизм.

Каждое утро играет гимн России (это обусловлено в компании тем, что они развивают патриотичность сотрудников), постоянные политические флешмобы в поддержку нашей действующей власти, возможно, для кого-то это покажется нормой, НО почему компания, которая УЧИТ ЛЮДЕЙ БЫТЬ патриотичными НЕ платит налоги (часть ЗП в конверте) и нарушает ВСЕ трудовые кодексы; про нарушения трудовых кодексов будет ниже.

На работе ты должен быть в 8:30, хотя по договору твое рабочее время начинается в 9:00. Для «поднятия настроения» в 8:45 начинаются непонятные конкурсы, где ты должен унижаться, допустим, танцевать танец «маленьких утят» на камеру или еще что-нибудь и при этом показывать всем, особенно руководству, как ты счастлив). Уходить с рабочего места ты должен не в 18:00, хотя в трудовом договоре написано, что рабочий день до 18:00, а в 18:05−18:10, если ушел ровно в 18:00 — можно получить выговор.

Часть зарплаты в конверте, а это значит, что больничный компания оплачивает самый минимальный и отчисления в пенсионный фонд делает тоже самые минимальные, на будущую пенсию.

Очень часто заставляют задерживаться после смены. Переработка не оплачивается должным образом, по закону переработка оплачивается в полуторном размере. Отпуск всего 7 дней, хотя по закону положено 14 дней.

Конкретно в моем случае обманули с зарплатой, после испытательного срока 3 месяца обещали поднять зарплату, но этого так и не произошло, руководителя уволили, и все ее обещания, оказывается, ушли вместе с ней.

Уволить могут одним днем, даже если ты отдаешь себя полностью своей работе.

Система штрафов.

В компании существует система штрафов: если ты вдруг заработался и забыл отключить удлинитель от сети после окончания работы — штраф 5000 рублей. Оставил случайно бейджик дома — штраф. Чтобы добраться до работы, тебе каждый день нужно записываться на автобус, и добраться до дома тоже нужно записаться на автобус через приложение. Чтобы добраться до работы завтра, сегодня ты должен до определенного времени записаться на автобус, если ты не успел это сделать, добираться до работы придется самому, либо платить штраф, чтобы добраться на автобусе. Если ты записался на автобус, чтобы уехать домой сегодня, допустим, в 18:30, а тебя заставили остаться после работы в 18:00, перезаписаться в 16:00 ты уже не сможешь, и получишь штраф, и будешь добираться до дома сам.

Про автобусы.

Приходится иногда ехать в полном автобусе стоя, хотя ты записался в приложении и количество сотрудников можно рассчитать и дать всем большее количество автобусов с сидячими местами. За рулем автобуса иногда хамливые водители, которые не разрешают сесть на свободное пассажирское место спереди. Автобусы часто приезжают с задержками (конкретно про микрорайон Светлый), из-за чего ты задерживаешься, не приезжаешь на работу в 8:30 и постоянно получаешь выговор от руководителя. Объясняя свою ситуацию руководителю, она говорит, что все решит, но в итоге ситуация с автобусами повторяется!

Про сотрудников и саму работу конкретно в департаменте «разработок».

Некоторые руководители ведут себя непристойно и не умеют разговаривать, переходя на личности. Дизайнерам не дают четкого технического задания, потому что сами не понимают, чего хотят. Обучение, которое мне обещали на собеседование, так и не случилось в полном объеме.

Про оборудование.

Для дизайнеров в компании положено 2 экрана, они оба разной фирмы и разной цветопередачи, в общем, экраны плохие, от которых потом жутко болят глаза.

Само железо тоже плохое, очень часто тупят компьютеры и все вылетает.

Стулья тоже со временем расшатываются, и от этого жутко болит спина, служба, которая отвечает за ремонт оборудования в компании, не могут даже починить стул, говорят, что он еще не сломался.

Про зарплатный проект.

Зарплатный проект от непонятного банка. На всех сотрудников оформляют карту без спроса. На свою карту банка отказали получать зарплату.

Много нарушений трудового кодекса, на которые закрывают все глаза, с чем это связано, непонятно, неужели ГИМНЫ ПО УТРАМ И флешмобы дают компании неприкосновенность? ОЧЕНЬ надеюсь, ЧТО ЭТОТ ОТЗЫВ прочитают ЛЮДИ ИЗ нужных органов, которые остановят ЭТОТ беспредел!