сима ленд: Уровень руководства..... Дно

Нету!

Руководство Т.А. (начальник склада

5) не имеет никакого понятия о справедливости и постановке задач по рабочему процессу. Есть определённые люди, которые будут зарабатывать деньги (80-100 т), а остальные за них мелочь собирать… (15-30 т). На вопрос — почему так не справедливо? Ответ: Потому что! И всееее, разговор закончился. Я заработал 308 р за смену, а элита ваша 5000 т, как так? Ответ: Т.А. (начальника склада) — я вам сожалею. Видимо, не все должны кушать, а только 3% от всей смены. Уволился и выдохнул. Непонятное чувство, когда ведёшь диалоги с начальством, а он и не понимает, и не хочет даже [censored]. Рыба гниёт с головы… Я думаю, самой главной голове нужно посмотреть, что у него работает. Коллектив разбит на кучки, и сплетни только в путь. Начальники смены внаглую обсуждают контролёров при наличии других контролёров, стоящих рядом. Может, и где-то можно работать с удовольствием и верой в завтрашний день, но это не склад дроби, а всё из-за некомпетентности начальства склада и начальников смены. (Не все готовы [censored], занимаются ради хороших заявок).