Сима-ленд: Проблемы с собеседованиями и отказами.
Тут не могу точно сказать. По телефону обещали так же как и в вакансии.
Недостатки:Во-первых, когда позвонила, чтобы узнать о работе, подробности стали перекидывать с одного человека на другого (вам позвонят в течение дня, ожидайте звонка и т. д.).
Во-вторых, когда говорила со вторым человеком, опять по телефону, то как бы провели собеседование (всё рассказали о вакансии и выяснили всю инфу обо мне). Потом всё-таки назначили собеседование уже с третьим человеком, которое проходило также онлайн. На собеседовании было всё то же самое, что и при втором звонке. Кстати, стоит отметить, что собеседование не состоялось в назначенный день (hr забыл про меня, сам так сказал, ну хоть извинился).
В-третьих, обещали в любом случае сообщить о результате собеседования, чего, конечно же, не сделали. Я писала несколько раз, мне отвечали, что анкета и резюме ещё не рассмотрены. Через неделю эту вакансию просто закрыли, так и не сообщив мне ничего. Я одного не могу понять: если человек не подходит на эту работу, неужели нельзя сказать об этом и указать причину? Почему я должна маяться в ожидании, упуская своё время, пока они снизойдут до меня? И, к сожалению, эта практика сильно распространилась в 2022 году. У организаций требований выше крыши, з/п больше 15 000 платить не хотят. Видимо, соискатели не люди…
-
✓ Преимуществанету достоинств Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной компании. Мой совет соискателю: не слушай тех, кто будет с тобой разговаривать и рассказывать о том, как у них все там круто. Место так себе. В объявлении пишут одни цифры, по факту другие. Удержание налога на роскошь… при чем относительно немалой суммы. По уважительной причине отпроситься не получится, так как любая причина не является уважительной. Про руководство вообще промолчу… Не ведитесь на описания в резюме, там все абсолютно не так. Далее →
-
Всем здравствуйте. Мне 20 лет. По состоянию здоровья мне нужна сидячая работа без физических нагрузок — так рекомендовал врач. В компании «Сима Ленд» была открыта вакансия стикеровщицы, и она идеально мне подходила. Я пришла на пробный день, мне всё нравилось. Конечно, нашлись люди, которые выразили недовольство тем, что в моём возрасте я претендую на сидячую работу. Меня привели к руководителю отдела, и он начал выяснять, почему мне требуется именно такой формат работы, ведь я молодая. Я честно объяснила свою ситуацию. В ответ руководитель стал утверждать, что у стикеровщиц тоже есть физические нагрузки (хотя на самом деле их нет). В итоге он предложил мне подумать и дать ответ. После разговора с ним я зашла в отдел кадров, где мне пояснили, что решение полностью зависит от руководителя. Буквально через 30–40 минут я получила СМС с отказом. Получается, руководителю нужны были сотрудники, готовые на любые условия, без права выбора. Мои медицинские ограничения никак не влияли бы на выполнение обязанностей стикеровщицы. Руководитель отдела показал себя человеком, который не уважает ни чужие болезни, ни право человека выбирать работу по своим силам. Даю совет компании: если вам требуются только... Далее →