Симбат Тойз: отзыв сотрудника
Работаю тут уже 3 года и не хочется уходить, но супруга переводят в другой город, и мне надо ехать. Узнала, что там тоже есть филиал Симбы и уже отправила им своё резюме. Написали, что ждут меня с нетерпением, им как раз нужен человек с таким опытом как у меня в головном офисе. Мне немного полегчало. Уверена, что в регионах не хуже, чем у нас. Там, конечно, зп поскромнее предлагают, но, говорят, что и цены там ниже. Пакуем чемоданы.
Комментарии (3)
Fiona
26.09.2020 17:19
Вообще условия нормальные, хорошая стартовая зарплата, возможность карьерного роста. Я пока без машины, очень выручает корпоративный транспорт
Лена Русалка
19.09.2020 10:40
Занимаюсь продажами, работа непростая, поскольку сопряжена с прямым общением с людьми, а ко всем нужно свой подход искать. Зато зарплата хорошо стимулирует)) Да и общие условия для меня комфортные
-
✓ Преимущества- отсутствие -также заказные отзывы в основном на эту компанию Далее →✗ Недостатки- Серая зарплата, также заставили подписать договор по собственному желанию, что незаконно. Официальная зарплата 20 000 тысяч! Будьте к этому готовы, так как это влияет на вашу пенсию. — Не соответствие задач при приеме на работу. В итоге приходилось делать работу за троих. — Неадекватное руководство. Нет конкретных тз. Угадывать, какие же обязанности у тебя на сегодня. — Некоторые коллеги свешивают на тебя свою работу. Приходилось выполнять чужие, что неадекватно. — Дискриминация молодых сотрудников. — Старый, пыльный офис. — Коллектив люди 50+, с такими же интересами. — Устаревшие и ворованные концепты товаров. Ничего приличного в свое портфолио вы не поместите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживали Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — постоянные увольнения одним днем, без объяснения причин. Сотрудник ещё в суть работы не въехал, а его увольняют. Чистки каждый месяц, и тут набирают новых на место старых. Логики в этом никакой, компания только убытки несет в этом. Главное зло — тупой руководитель отдела продаж и начальница кадров с короной на голове. Собственник отдал им бразды правления компанией, и они уверенно и быстро ведут её к банкротству. Ни о каком вертикальном росте речи не идёт. Тебя никогда не переведут на более высокую должность, даже если ты смог удержаться и изучить свою работу. Постоянное моральное давление на совещаниях. Постоянная угроза увольнения. Не прозрачная система мотивации, на которую ты повлиять не можешь. Могут поменять условия мотивации в конце месяца, не оповестив сотрудников, и сотрудники не получают бонусы. Продукты постоянно завозят один и тот же товар под разными кодами, зарабатывая себе мотивацию. Продукт некачественный, брака полно. Далее →
Хайруллина
21.11.2020 18:12
Сейчас я — руководитель. А еще пару лет назад пришла молодым специалистом и сам по началу не верила, что у меня здесь что-то сложится. Но я упертая, показала свои знания и умения. И теперь сама руковожу сотрудниками и не планирую останавливаться в карьерном росте.