симбат тойз: Непрофессиональное руководство и высокая текучка
Непосредственный руководитель не умеет общаться с подчиненными от слова совсем, ни устно, ни письменно, и не хочет тратить время на новых сотрудников, ибо знает, что они не задерживаются.
В компании Симбат дикая текучка кадров (в момент увольнения я оказалась в очереди из таких же счастливчиков). Повезет, если вас успеют официально трудоустроить перед увольнением, НО решение о том, задержится ли сотрудник, принимается не на основании его профессиональных качеств, а зависит от каприза мутного хозяина. Мне так и сказали при увольнении, что не нравится мой стиль (хотя до этого не было ни слова, что что-то не так) и не хотят тратить деньги. Им не хочется налаживать контакт и объяснять, проще уволить и искать другого человека. Такого наплевательства на работников и такой текучки я нигде не встречал.. А ведь фирма работает над товарами для детей.. Но атмосфера тут подпольного китайского швейного цеха..
-
✓ Преимущества- отсутствие -также заказные отзывы в основном на эту компанию Далее →✗ Недостатки- Серая зарплата, также заставили подписать договор по собственному желанию, что незаконно. Официальная зарплата 20 000 тысяч! Будьте к этому готовы, так как это влияет на вашу пенсию. — Не соответствие задач при приеме на работу. В итоге приходилось делать работу за троих. — Неадекватное руководство. Нет конкретных тз. Угадывать, какие же обязанности у тебя на сегодня. — Некоторые коллеги свешивают на тебя свою работу. Приходилось выполнять чужие, что неадекватно. — Дискриминация молодых сотрудников. — Старый, пыльный офис. — Коллектив люди 50+, с такими же интересами. — Устаревшие и ворованные концепты товаров. Ничего приличного в свое портфолио вы не поместите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживали Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — постоянные увольнения одним днем, без объяснения причин. Сотрудник ещё в суть работы не въехал, а его увольняют. Чистки каждый месяц, и тут набирают новых на место старых. Логики в этом никакой, компания только убытки несет в этом. Главное зло — тупой руководитель отдела продаж и начальница кадров с короной на голове. Собственник отдал им бразды правления компанией, и они уверенно и быстро ведут её к банкротству. Ни о каком вертикальном росте речи не идёт. Тебя никогда не переведут на более высокую должность, даже если ты смог удержаться и изучить свою работу. Постоянное моральное давление на совещаниях. Постоянная угроза увольнения. Не прозрачная система мотивации, на которую ты повлиять не можешь. Могут поменять условия мотивации в конце месяца, не оповестив сотрудников, и сотрудники не получают бонусы. Продукты постоянно завозят один и тот же товар под разными кодами, зарабатывая себе мотивацию. Продукт некачественный, брака полно. Далее →