Симбат тойз: отзыв сотрудника
Штамп «Подозрительно много отзывов с одинаковыми IP-адресами» здесь неспроста. Компания заставляет сотрудников периодически писать положительные отзывы, делать с них скрины и отправлять руководству в подтверждение. Если сотрудник этого не сделает, ему грозит штраф или как минимум море нервотрёпки вплоть до увольнения.
Зарплата чернее некуда — на карту приходят копейки, остальное — в конверте. За опоздание штрафы, причем даже если накануне переработал пару часов, это никого не волнует. А задерживаться приходится регулярно.
Огромная текучка, мало кто выдерживает дольше нескольких месяцев. Руководство ни в грош не ставит сотрудников.
На собеседовании обещают один объем работы — по факту он оказывается на порядок выше.
Офис — жуть. В окрестностях одна столовка и больше ничего (не считая пруда), до ближайшего магазина полчаса топать.
Полиграф — при устройстве на работу и каждые полгода. Откажешься — уволен.
В общем, если вы из тех, кто живет по принципу «что нас не убивает, то делает сильнее», — вам сюда, «усилиться» по самое небалуй))) А если все-таки цените и уважаете себя и свое время — проходите мимо.
-
✓ Преимущества- отсутствие -также заказные отзывы в основном на эту компанию Далее →✗ Недостатки- Серая зарплата, также заставили подписать договор по собственному желанию, что незаконно. Официальная зарплата 20 000 тысяч! Будьте к этому готовы, так как это влияет на вашу пенсию. — Не соответствие задач при приеме на работу. В итоге приходилось делать работу за троих. — Неадекватное руководство. Нет конкретных тз. Угадывать, какие же обязанности у тебя на сегодня. — Некоторые коллеги свешивают на тебя свою работу. Приходилось выполнять чужие, что неадекватно. — Дискриминация молодых сотрудников. — Старый, пыльный офис. — Коллектив люди 50+, с такими же интересами. — Устаревшие и ворованные концепты товаров. Ничего приличного в свое портфолио вы не поместите.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату не задерживали Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток — постоянные увольнения одним днем, без объяснения причин. Сотрудник ещё в суть работы не въехал, а его увольняют. Чистки каждый месяц, и тут набирают новых на место старых. Логики в этом никакой, компания только убытки несет в этом. Главное зло — тупой руководитель отдела продаж и начальница кадров с короной на голове. Собственник отдал им бразды правления компанией, и они уверенно и быстро ведут её к банкротству. Ни о каком вертикальном росте речи не идёт. Тебя никогда не переведут на более высокую должность, даже если ты смог удержаться и изучить свою работу. Постоянное моральное давление на совещаниях. Постоянная угроза увольнения. Не прозрачная система мотивации, на которую ты повлиять не можешь. Могут поменять условия мотивации в конце месяца, не оповестив сотрудников, и сотрудники не получают бонусы. Продукты постоянно завозят один и тот же товар под разными кодами, зарабатывая себе мотивацию. Продукт некачественный, брака полно. Далее →