Симвэлл: Недопонимания и нервотрепка в работе
Преимущества:
Paбoтaлa тoлькo удaлeннo. Meня нe тoлькo никoгдa нe пoдвoдили c выплaтoй зapaбoтaнныx cpeдcтв, нo pукoвoдитeль вceгдa шeл нa вcтpeчу в финaнcoвыx вoпpocax в тeчeнии вcex тpex лeт coтpудничecтвa. Ocтaлocь чувcтвo глубoкoгo увaжeния к этoму чeлoвeку. Bce oфopмлялocь дoкумeнтaльнo.
Недостатки:Было много работы. Но брать или не брать материалы на перевод было моим решением. Директор принципиальный, иногда возникали недопонимания. Но я считала, что когда ты принимаешь на себя обязательства перед двумя сторонами (заказчиком и исполнителем), это жуткая нервотрепка, и, в свете верности слову этого человека, опускала эти моменты.
-
Некоторое время назад имела честь поработать с данной компанией. Не знаю что там вообще происходит, но короче ситуация такова. Стабильности ноль. Разные менеджеры, стажеры вообще непонятно что! Если работа выполнена, не пишут, если что-то не так. Когда должна быть оплата, написали, что не могут найти профиль, о чем соответственно не уведомили и просили перенести на следующий месяц. Странная ситуация вообще. Сколько работаю с разными компаниями, никаких проблем, а тут — извините… написала бы как есть, используя богатый и могучий русский язык ненормативной лексики, да что-то не хочется тратить время на это… судя по положительным отзывам, пишут сами сотрудники для повышения рейтинга компании как под копирку…) Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
