СиМП Телеком: Некомпетентность персонала и невыполненные обещания.
Нет
Недостатки:Во время телефонного звонка HR толком ничего объяснить не смогла. На само собеседование я немного опоздал по ряду причин. Согласен, мой косяк. Однако у меня спросили: «Почему опоздали?» А кто они, собственно, такие, чтоб с меня спрашивать? Я на тот момент посторонний человек. «Вы опоздали, нам такое не нравится, так что сорян, до свидания», это вот имело бы место быть. Тем не менее меня проводили на дальнейшее интервью. Человек, который его проводил, как я понял, не супервайзер, а просто куратор. У меня ничего толком не спросил, только в целом описал суть работы, при этом было видно, что он сам довольно поверхностно знает. Когда я что-то пытался уточнить, меня перебивал. Потом сказал подумать, на следующий день обязательно позвонит и спросит обратную связь. Но никто не позвонил. В чём был смысл данного собеседования? Зачем обещать и не выполнять?
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
