Синема Парк: отзыв сотрудника
В кинотеатре Синема Парк в ТРЦ Радуга города Санкт-Петербурга за июль и август барменам и менеджерам бара не выплачивают премиальную часть зарплаты под предлогом больших недостач. У каждого бармена это в среднем 15 000 рублей за месяц. С результатами инвентаризаций не ознакомляют. Насколько известно, не должны были получить и за июнь, однако таки «случайно» получили. Видимо такие невыплаты теперь будут на постоянной основе.
-
✓ ПреимуществаПрозрачная зп, можно высчитать до копейки, сколько заработаешь. Есть премия, которая складывается из процентов с продаж. Тут писали, что она мизерная, но, видимо продавали плохо. При графике 2/2(почти) в месяц премию получала от 5 до 9 тысяч. Есть конкурсы среди кинотеатров, двойная ставка по праздникам, оплачиваемый больничный, отпускные, хоть и платят по ним мало. Девочкам в декрете платили прилично. Хорошая атмосфера среди ребят-менеджеров. Выдается форма — рубашка и фартук. Далее →✗ НедостаткиПлатят всё-таки маловато за такой объём работы. Смена 10−14 часов, а сидеть нельзя! Приходилось бегать отдыхать в каморку или сидеть на корточках, пока никого нет. Начальство лично у меня было ну просто отвратное — относилось к работникам как к холопам, не уважало от слова совсем, позволяло себе оскорбления, докапывалось по пустякам от скуки. Но у моей знакомой из другого кинотеатра начальство хорошее и понимающее. Форму выдают обычно бушную и засаленную. В обязанности входит готовка попкорна, что довольно тяжело, т.к. аппаратура тяжёлая, горячая, везде масло. Раньше была отдельная должность, потом её убрали и перенесли эту ответственность на менеджеров с доплатой 500 р. за 1 жарку, потом и доплату убрали. За баром и тем более на кухне ужасный срач. Такое ощущение, что до меня там никто не убирался — всё в жире, крошках, плесени. На кухне вся аппаратура и потолок были чёрные от жира, копоти и плесени, везде стояли мышеловки, в общем, фу. Больше не беру попкорн в кинотеатрах. Каморка была похожа на бомжатник, вся в старых ненужных вещах, документах и стаканчиках от нулевых. Ещё странный момент — если ты работаешь 9 часов, то перерыв у тебя 1 час, а если 14 часов, то… тоже 1 час перерыв. Указан график... Далее →
-
✓ ПреимуществаС хорошим (даже просто адекватным) руководством работа не вызывает рвотных позывов. Хорошая подработка для студентов, график гибкий, идут на встречу и подстраиваются. Оплата больничных, зарплата день в день. Дают 4 пригласительных билета в месяц (хоть что-то, кроме ненависти к людям), управляющим скрипя зубами оплачивают такси. Далее →✗ НедостаткиНеадекватный директор. Человек, который умеет только раздавать ЦУ и ничего более. С нормальным директором работа была в удовольствие, а со сменой руководства все адекватные люди сразу сбежали. Меня подкупили «повышением» до управляющего сменой, но до дела так и не дошло.3 месяца работала без повышения и за всех. Со временем стали требовать выполнять и работу директора. Сама директор появлялась 2 дня в неделю, пила кофе, болтала по телефону и шла домой. Директор проводит какие-то дикие махинации с часами и оплатой, приходилось считать и спрашивать почему недоплата. Пригласительные давать перестали по личным убеждениям. В учебном отпуске отказали. Работа в баре — нечто. Втюхивание [censored], которое не соответствует не то что ожиданиям, а еще и ТК и которое постоянно дорожает. Наценка на продукты доходила до 600% и более. Качество все ниже, цена выше. Коллектив тоже нечто. Компания держит и не увольняет сотрудников, которые пропускают рабочие смены, не соблюдают элементарные стандарты обслуживания, хамят коллегам и посетителям. Премия меньше 0,5% с продаж, поэтому никакого стимула втюхивать так и не появилось, это не серьезно. Никакой адекватный человек и полугода не проработает. Как подработка — нормально, на постоянку — абсурд. Далее →