Синергия Технологий: Неэффективные задачи для сотрудников

[О.] Уайльд: «Я слышал столько клеветы в ваш адрес, что у меня нет сомнений: вы прекрасный человек!»

Именно клевета, написанная здесь о компании «Синергия Технологий», побудила меня после увольнения из компании написать этот отзыв. Отзыв человека, который знаком и со сложностями внутри организации (я про них тоже напишу), и про реальные условия труда в ней, и о возможностях.

Плюсы:

 — Идеальные условия для начинающих свой профессиональный путь специалистов, выпускников ВУЗов;

 — В Компании созданы отличные условия и для профессионалов, которые позволят развивать проекты и направления, с использованием ресурсов компании;

 — Применение современных IT решений в бизнес-процессах компании;

 — Приемлемые оклады, приятные премии и прозрачные правила начисления бонусов;

 — Возможность формулировать для себя задачи и, при их выполнении, получать премии — задействованный при этом принцип выбора ниши сотрудником, в которой он сам же желает развиваться, является важным при адаптации новичков;

 — Ещё меня приятно удивило, как работает тандем, состоящий из управляющего и его заместителя — нет и намёка на внутреннюю конкуренцию или несогласованность позиций;

 — Подбирают в команду стрессоустойчивых и жизнелюбивых сотрудников — работать в такой команде реально хочется;

 — А если вдруг сотрудник превращается в душнилу, то проводят работу по исправлению ситуации, а не увольняют сразу;

 — Возможность у каждого сотрудника договориться о карьерном росте, пройти обучение, предложить улучшения по работе компании;

 — Наличие у компании собственных химических продуктов сервисных услуг и лабораторных мощностей.

- Сложная воронка продаж — я бы посоветовал нанять консалтинг для написания работающей воронки продаж;

 — Бывает, что сотрудники имеют задачи по поиску товарных групп, которые сама компания не производит, и шансы на фактическую отгрузку ничтожно малы, а занятая в этом процессе масса людей просто выполняет задание. Не выгоднее ли будет фокусироваться на продвижении собственных химических решений и сервисных услуг?

Вывод: Компания «Синергия Технологий» имеет свой путь развития, который немыслим без развития самих сотрудников, а плюсов сильно больше минусов, да и минусы эти обращаются в плюсы при делании!