Система сервис: отзыв сотрудника
- Сильное влияние на бизнес производителя продуктов, которые продают менеджеры. Т.е. постоянно «сверху» вводятся какие-то требования, которые не всегда соответствуют интересам компании. Да и возможностям тоже.
— Продукты и услуги, которые продаёт компания, ОЧЕНЬ известны и популярны на рынке. Поэтому работают менеджеры в условиях жёсткой конкуренции. И работа эта здесь либо для трудяг, которые готовы усиленно «набирать очки» и выкладываться на полную, либо для тех, кто привык и хочет всегда и везде быть первым, побеждать.
— Недостаточный уровень корпоративной культуры. В компании несколько подразделений, которые практически не коммуницируют между собой. Т.е. каждый отдел общается только со своими. Многие не знают что происходит в компании, об изменениях каких-то в кадровом составе или политике компании ВСЕМ никто не сообщает. Поэтому это вызывает сплетни и домыслы между сотрудниками в «курилке». Однако, в последние месяцы моей работы эта ситуация менялась. Возможно сейчас всё иначе.
Полезный отзыв?
(1)
-
✓ ПреимуществаНе далеко от метро, своя столовая, молодой коллектив. Далее →✗ НедостаткиОчень плохая гарнитура у работников, позвонили по отказу, кроме как поздороваться и потом шорох в гарнитуре, я незнаю как работают сотрудники, но судя по отзывам и больной голове очень тяжело. Зовут на собеседования потому что hr надо работать и какое-то количество народа через них прошло. Зная своё резюме которое совсем не соответствовала стандартам был просто интерес сходить в компанию. Для студентов и выпускников не плохая работа, наверное. Далее →
-
✓ Преимущества35 часов в неделю график работы Далее →✗ НедостаткиНачнем с собеседования. На нем вам расскажут про золотые горы, лишь нужно пройти обучение, после которого 100 процентов попадаешь в компанию. Нет, люди отсеялись после обучения. Далее тебя сразу кидают в продажи, не дав разобраться особо в продукте, в специфике работы, в программах необходимых для работы. Несколько раз было неудобных пауз, когда я не знала как включить демонстрацию экрана, ждала помощи коллег, а в это время на трубке клиент. Минуты. За минуты руководитель вынесет весь мозг. Это ведь самое главное, как можно больше наговорить. Видимо главнее чем продать, ведь ты и правда начинаешь думать только о том, что в день должно быть минимум час. К слову о руководителей. [Е.] сначала казался адекватным человеком, но о истечению недели он орал матом на весь этаж на меня и коллегу из-за несделанных минут. Далее он вечером в пятницу написал в общий скайп, о том что мы «какашки, а не бойцы». Писал коллегам ночами о займе денег, ведь он в баре сидит связи налаживает. Выше стоящее руководство закрывает на это глаза, а человек, на чье место я пришла, ушел по моей же причине полнейшей неадекватности. Зарплата. 30 000 оклад, и первые месяцы 10 подушка безопасности. Продукт дорого не стоит, и с наступлением февраля у людей нет денег покупать как раньше. Значит... Далее →