Ситилаб: отзыв сотрудника
Нет
Недостатки:Обман начался еще на этапе собеседования. Мне позвонила менеджер по подбору персонала [А.] [Н](по крайней мере так представилась) и провела со мной телефонное интервью. Потом сказала, что следующий этап -это интервью по видео связи с ней и с руководителем отдела кадрового администрирования. Это интервью длилось около часа. Вернее около часа длились вопросы с их стороны. В том числе странные вопросы. Например о том, где работают мои родители. Хотя я давно совершеннолетний соискатель. Они же в сою очередь не смогли даже презентовать компанию, которую представляют и в которой работают. О функциональных обязанностях, которые предусматривает вакансия на которую я претендую тоже четкого представления не имеют. И вообще, оказалось, что не совсем в курсе все ли делал по работе предыдущий сотрудник, который увольняется. В итоге, менеджер по подбору персонала [А.] [Н.] сказала, что со мной обязательно свяжутся и сообщат мне свое решения в любом случае, обозначила срок обратной связи. Сроки уже все давно вышли, но никто так и не позвонил. Зачем было обманывать не понятно. Никому не рекомендую для трудоустройства эту компанию, где обманывают даже на этапе собеседования.
Работа в СИТИЛАБ в Ростове-на-дону (3 отзыва) →
Отзывы о работе соскателе на должности менеджере по персонале в Ростове-на-дону (1 отзыв) →
Работа в Ростове-на-дону (4235 отзывов) →
я пытался устроиться через hh.ru на должность биолога в Ростове-на-Дону. У меня немалый стаж работы, проблем никаких. И что вы думаете? Это вакансия обновляется каждую неделю, отклик встречается отказом. Я хочу выяснить, в чём дело, и мне прислали нечто, после чего я разуверился в человечестве всерьёз и надолго. Во всяком случае, ситилаб в Ростове-на-Дону этой веры не заслуживает. Переписку прилаг...
Сменить руководство в преаналитике, неадекватный токсичный руководитель, который может унижать сотрудников прилюдно за малейшую провинность, если не в настроении. Устройство по гпх, больничные и отпуск не оплачивается. Ставка за смену в месяц нестабильна, может быть на 25% меньше, хотя работы будет больше. Даже если и обещают выплату за нагрузки, то потом не платят и при упоминании обещания покрою...
Работодатель демонстрирует непрофессионализм в управлении, что приводит к негативным последствиям для сотрудников: Руководитель использует публичную критику даже за минимальные ошибки или несоответствия. Система оплаты больничных и отпусков не функционирует должным образом. Зарплата за смену нестабильна и может значительно отличаться от ожидаемого уровня. Обещания дополнительной оплаты за сверхуро...
Добавить комментарий