Ситилинк: Серая зарплата и давление на сотрудников
Они исчезли. После слияния и поглощения Техносилы..
Недостатки:поехали.
1. многие пишут, достали страховками — хочешь работать, покупай сам.
Объясню, что это. Это всякие допгарантии к технике. При всем при этом премии вам никто не обязан выплачивать, так как по договору они мотивационные, но вот продавать это вы обязаны. Если вы их не продаете, вам в нарушение всех законов укажут на дверь. Если вдруг вы откажетесь, уходить начнутся угрозы, звонки и беспредел… держитесь от этой шарашки подальше. Особенно от таких руководителей как [Ш.] А./Мурадян Р.
2. почему зарплата серая, объясню. официально по договору ваш оклад 27−29 тысяч, но вам будут говорить, что оклад 40, остальное премии… и в случае какого-то конфликта вам будут насчитывать по 29. сделано, чтобы отпускные не платить. по факту отпускных в компании нет, они есть на бумаге, вам якобы их платят, а потом вычитают с вашего оклада 40 000, так как разницу от белого оклада к серому они платят премиями… вот их у вычитают. Эта компания — это клад для налоговой в любом правовом государстве… Жаль, не в нашем..
-
✓ ПреимуществаОни незначительные, их почти нет! Имейте это ввиду при выборе работы))) Далее →✗ НедостаткиКомпания терпит денежные трудности. Она претерпевает кризис. Сотрудники и начальство все до жути жадные. В компании плетут интриги друг на друга. Стучат руководству на всех и вся, для чего — непонятно, чтобы выжить сотрудника??? Ну останутся работать ни с кем. Всех сотрудников «нижнего звена», будь то продавец-консультант, продавец-кассир, всех причисляют под одну гребёнку — продавцами-универсалами, которые по сути выполняют весь фронт работы. Единственно, зарплату вроде платят, потому что законно закреплено, что ты у них работаешь по договору. Вся власть у управляющих и у СБ, которые только командуют, скрываясь в своих закоулках, островках работы. Каждый метр в торговом павильоне под камерами с записью звука. В общем, не советую туда идти работать! Оценивайте адекватно куда идёте работать! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУстраиваясь сюда на конкретную вакансию, например, кассиром, приемщиком товара, а по-простому грузчиком, работником по приему возвратного товара и т. д., не надейтесь, что будете выполнять именно только эту работу, тут каждый работник, как универсальный солдат, обязан выполнять любую работу, которая тут есть. Если придется, даже полы вас обяжут вымыть. Но до того как вас оформят, вам тут придется для начала постажироваться. Только запомните, за стажировку тут не платят. Вообще, тут всё построено довольно хитро, пока вы стажируетесь, то есть работаете за спасибо, вы на хорошем счету, при этом, например, с вас не списывают деньги, если после инвентаризации выясняется, что у данной точки, на которой вы стажируетесь, обнаруживается недостача. А вот как только вас оформят в штат, для вас начнется АД. Постоянные недостачи, а они будут именно постоянными, будут покрываться путем вычета из зарплаты работников данной точки. Подобные вычеты тут делаются довольно просто, так как официальная зарплата тут чуть выше 20 000 р., а всё остальное вы будете получать в конверте. При этом, чтобы тут зарплата была более-менее сносная, вы вынуждены будете обманывать покупателей, навязывать им всевозможные страховки, а также дополнительные гарантии.... Далее →