Ситимобил: Некрасивое отношение к сотрудникам при ликвидации

10.04.2022 • Москва
Преимущества:

Можно было неплохо зарабатывать.

Недостатки:

Компания закрывается 15 апреля 2022 года, во всех СМИ руководство «кричало» о выплате трех окладов/премий всем сотрудникам. С нашим КЦ, в котором работало более 100 человек, поступили некрасиво, собираются выплатить урезанную зарплату (условия, на которых мы работали, резко приостановились, поэтому бОльшую часть денег в финальной зп мы не увидели). Естественно, никаких выплат нашему КЦ не светит, т.к. работаем мы не по ТК, а по трудовому договору. Так поступить с сотрудниками при ликвидации компании — это просто позорно. Если когда-то Ситимобил откроется под этим брендом повторно, будьте внимательны, не трудоустраивайтесь в эту компанию..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 26701

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

Все отзывы сотрудников СИТИМОБИЛ 65 отзывов

  • Ситимобил: Проблемы с доступностью машины по расписанию.

    02.08.2023 • Москва • 👍7
    ✓ Преимущества
    Спокойная работа, пассажиры тоже. Молодцы! Идёте навстречу водителям. Проводите опросы. Генерируете свою работу, в лучшую сторону. Прекрасно! Это радует! Далее →
    ✗ Недостатки
    Предварительный заказ — нельзя поставить себя по адресу раньше контрольного времени. Как правило, пассажиры едут в порт или на вокзал. Я переживаю, что пассажиры тоже переживают. Где машина? Хотя приложение показывает моё местоположение. Немного некомфортно. Далее →

  • Ситимобил: Отрицательный опыт собеседования из-за HR-директора.

    21.07.2023 • Москва • 👍3
    ✓ Преимущества
    Нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проходила собеседование в данной компании. Сложилось отвратительное впечатление от их HR «директора», которая совершенно непонятным образом попала на эту должность. Человек не разбирается в направлении подбора персонала, кривит лицо, не слушает ответы соискателя и переспрашивает по несколько раз, потому что сама занята другими делами. В очень грубом тоне общается на собеседовании, сразу складывается всё впечатление о компании. И оно далеко не положительное. Не рекомендую тратить время на подобные собеседования. Корпоративная культура и отношение к компании будет такое до тех пор, пока есть такие «директора», которые слишком много из себя строят. Далее →