Ситимобил: отзыв сотрудника
Тоже не верила многим отзывам, но они все верны. Устраивалась на удаленную работу оператором. Началось обучение, все вроде шло неплохо, нам озвучили когда мы должны выйти на линию… иииии…потом началось… то вдруг начальство выше стоящее запретило в эти даты высаживать операторов, то вдруг обучения отменяют сотрудник попал в больницу (только уже к вечеру ведет занятия как ни в чем не бывало)…потом резко опять перенос дат… окей, так же посещаю обучения (имею опыт работы именно оператором в такси)…нам снова озвучивают даты высадки в линию (месяц спустя) и вдруг неожиданно админов КЦ вызывают в Москву на какое-то там прям очень важное совещание… при этом уже после моего всего обучения меня убирают со всех групп учебы… от других я узнаю что учить эти мадамы продолжают (те которые якобы уехали)… и вот чудо мне пишут день стажировки на 5 часов и дату выхода уже в график… месяц с лишним вы просто теряете… и мне снова пишут о переносе выхода. В результате я не вышла на стажировку, самое интересное они вас бросают после этого, потом девочки мне начали скидывать графики работы всякие, НО… они даже и не отследили что меня на стажировке не было, сами представляете что это такое. С самого начала говорят про штраф за грубость и все, после вам такой список этих штрафов присылают, элементарно не дай бог слова местами поменяешь… Я никому не советую даже пробовать в этом месте.
-
✓ ПреимуществаСпокойная работа, пассажиры тоже. Молодцы! Идёте навстречу водителям. Проводите опросы. Генерируете свою работу, в лучшую сторону. Прекрасно! Это радует! Далее →✗ НедостаткиПредварительный заказ — нельзя поставить себя по адресу раньше контрольного времени. Как правило, пассажиры едут в порт или на вокзал. Я переживаю, что пассажиры тоже переживают. Где машина? Хотя приложение показывает моё местоположение. Немного некомфортно. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в данной компании. Сложилось отвратительное впечатление от их HR «директора», которая совершенно непонятным образом попала на эту должность. Человек не разбирается в направлении подбора персонала, кривит лицо, не слушает ответы соискателя и переспрашивает по несколько раз, потому что сама занята другими делами. В очень грубом тоне общается на собеседовании, сразу складывается всё впечатление о компании. И оно далеко не положительное. Не рекомендую тратить время на подобные собеседования. Корпоративная культура и отношение к компании будет такое до тех пор, пока есть такие «директора», которые слишком много из себя строят. Далее →