СК-1 Отдел кадров СК-1: Обман при поиске работы вахтовым методом

26.02.2023 Казань
💸 Средняя зарплата

20 000

Хочу предупредить соискателей, которые ищут работу вахтовым методом в других городах. Это семейка бизнесменов-обманщиков из Набережных Челнов и Менделеевска. Принцип их работы прост: заманить соискателей, обещая работу на севере, на нефтегазовых отраслях и строительстве таковых, выманить у них 20−25 000 рублей (на сегодняшний день) денег на перевозку до рабочего города, типа вернем после отработанной вахты. На самом деле нет у них никаких связей с рабочими местами на севере! Они закидывают людей во всякие швыряловские конторы города Москвы или других городов центра России. Видимо, находят таких по объявлениям и получают за привезенных лошар какие-то проценты (точно не знаю). Таким образом, они работают уже не первый год. Меняют названия своих контор. Раньше они работали как Международная Строительная Компания [А.] Подшипник Кама Групп, ГК Авалон, СПГ Ямал, Транснефть Строймонтаж, МФК ЕвроТрансСтрой, Бизнес Клуб Мэджик Глобал Кэпитал, Генеральная Подрядная Строительная Компания Альфа Строй и другие, даже не существующие юридически шараги. Когда они работали как Бизнес Клуб Мэджик Глобал Кэпитал, они предлагали людям в социальной сети ВКонтакте купить клубные карты БК МГК, якобы для того, чтобы люди могли по дешёвке построить себе дом. Клубные карты стоили недешево. Я считаю, что это была очередная их афера. Клубная карта ни к чему их не обязывала, и эти два индивидума могли просто раствориться, собрав с людей деньги! Кстати, у них ещё есть такие же друзья-обманщики! Это [К.] [Р.] Альбертович (ООО Архал), который брал предоплату за стройматериалы, которые просто не отправлял покупателю, потому что никакого товара у него и не было, это был просто обман! А ещё у этой семейки был друган-юрист [А.] [А.] [В.], который числился как директор в одной из фирм [Х.] [Р.]. Так вот этот [А.] занимался якобы юридическими услугами в Набережных Челнах, брал у людей деньги за свои услуги, а работу просто не выполнял. Он просто собирал с людей деньги! На сегодняшний день все фирмы [Х.] [Р.] и [А.] находятся во всевозможных сайтах-отзовиках и в чёрных списках. Но это их не останавливает! Они придумывают несуществующие фирмы, а иногда просто не называют соискателям названия своих контор, типа «Авито» нас уже проверило, типа этого достаточно, раскрывать название фирмы и давать вам реквизиты нашей организации мы никому не будем, тем и довольствуйтесь! Главное — заплатите нам 20−25 000 рублей за то, что мы вас отвезём в другой город, где вы типа будете работать. Но мы типа всё вернём, когда вы отработаете вахту. Соискатели! Будьте осторожнее! Не верьте этим людям! Они заберут ваши деньги, посадят на свой транспорт и отправят в какую-нибудь шарашкину контору месить бетон и забудут про вас! Никаких нефтяных и монтажных работ на севере и никаких больших зарплат у них нет! Это всё просто замануха с целью забрать ваши деньги! Эти люди любят создавать фейки ВКонтакте и Авито для расхваливания своих шараг! Никому не верьте! Не отдавайте им свои деньги!

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 67909

 

Комментарии (2)

Сейчас они переименовали название на Авито. СПБ СК 1 это те же самые мошенники из Татарстана. Не отдавайте им свои деньги. Не вздумайте!

Просто Хрень Одни конторы троллят другие конторы. Аноним.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 09.12.2025 Казаньглавный специалист отдела проектирования👍5
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    2
    Руководство:
    1
    Контрольный пакет акций принадлежит Технодинамике. И это является скорее минусом для простых сотрудников КазГАП, чем плюсом. С момента приобретения контрольного пакета в организации идут массовые увольнения обычных проектировщиков, однако, что удивительно, при этом штат административно-управленческого персонала раздулся до невозможных размеров. Что называется «начальник на начальнике»: замы замов, всевозможные директора, замы директоров, замы начальников отделов (кстати, вообще непонятная должность, специально созданная под определенных людей). В последний год заставляют увольняться проектировщиков, нарушая законодательство. Таким образом, создается очень сложная конкурентоспособность организации на рынке. Мало кто хочет связываться с КазГАП. Работы нет, выиграть тендеры сложно в связи с тем, что из-за нецелесообразно огромного штата АУП, которые хотят хорошо кушать за счет проектировщиков и при этом мало работать, приходится накручивать огромные стоимости услуг. Зарплаты маленькие — но это, естественно, речь об обычных проектировщиках, а не об АУП. АУП все сидят на тех объемах, которые выполняют обычные работяги. Даже Технодинамика особо работы не дает. Складывается ощущение, что идет уничтожение организации. Отдельно хочется коснуться на мой взгляд самого могущественного человека на данный момент в КазГАП — Гасилова Е. И. Он своего рода серый кардинал... Далее →
  • 17.10.2025 Казаньмодератор контента💵 ЗП: 47000
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    • ДМС со стоматологией• Плюшки и бонусы от партнёров (например, скидки в додо-пицце)• Белая зарплата, оформление по ТК • Гибридный график¹• Разнообразные корпоративные мероприятия, спортзал в офисе• Удобный офис с бесплатным чаем и кофе• Приятный коллектив и руководство• Развоз на такси после вечерних смен Далее →
    ✗ Недостатки
    • Несколько длинных этапов собеседования. Придирчивее только отборы в космонавты.• Достаточно низкая оплата труда для Казани, ~47 тыс. оклад и около 6−7 тысяч в качестве премии, за которую нужно рвать пятую точку². Причём вот что важно: есть работники из Санкт-Петербурга, им платят ощутимо больше, а у остальных «региональная ставка». На тебе в открытую экономят и говорят, что это «нормальная практика для больших компаний.»• Гибридный график¹, в котором ты должен ходить в офис 2 раза в неделю (выполнить месячную норму) любой ценой. Если не можешь, ты должен договориться с коллегой, который выйдет за тебя. Причём, даже если у тебя отпуск, даже если ты болел — никого не волнует, есть у тебя 8 выходов в офис в месяц — выходи.• Могут не отпустить в отпуск в желаемую дату, т.к. «много кто хочет уйти в отпуск в этот месяц, иначе работать будет некому».• Твой день расписан буквально поминутно: если отойдёшь хотя бы на 10 минут вне перерыва — минус к KPI. Даже перерыв на обед разбит на небольшие перерывы на 3 по 10 минут и 1 на 30, разбросанные по рабочему дню. Выходные плавающие, могут меняться каждый месяц, ровно как... Далее →