Ск Империал: отзыв сотрудника

Бригада фасадчиков была обманута, после завершения стройки не выплотили зарплату за два месяца, около 30 рабочих остались без денег. Уже год кормят обещаниями, трудовые договора небыли заключены, директор этой компании Киселев Анатолий Анатольевич! Остерегайтесь эту компанию, особенно когда заканчивают объект.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 98709
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.02.2017 • Челябинск
    Директор, Элан [А.] богом клянётся, что заплатит, только сделайте, а сделаешь, матами кроет и говорит что денег нет, так и ничего не заплатил, кроме жалкого аванса в 2500 руб. У нег есть несколько рабочих, которым он платит, и они утверждают, что он платит, а на самом деле, люди забастовками и угрозами, что не будут делать работу пока он не заплатит, добиваются выплаты денег и уходят сразу же, Он новым работникам врёт, что его обманули предыдущие работники — кинули, и обещает платить, а потом дико орёт матами и заявляет, что денег нет. Обнаглел полностью от безнаказанности. Далее →
  • 22.07.2026 • Санкт-Петербург • Супервайзер горничных • 💵 ЗП: 39000 • 👍9
    Общая оценка:
    ⭐ 1
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →