СК ЛИДЕР: накалывают по з,п.
 
          Преимущества:
                      
             
        
        
    
         
                  
          кормят 2раза ,12ч.
Недостатки:Сплошное накалывание, з.п. чёрно-белая, инструмента нет или вкратце, принудительно оставляют на доп. вахту, не 3/1, а 6/1, не 120 т.р. мес., а 95 т.р.!
 👉 Работа в СК ЛИДЕР в Норильске (3 отзыва)  → 👉 Работа в СК ЛИДЕР в Норильске (3 отзыва)  →
- ❓ Стоит ли работать в СК ЛИДЕР бывшим сотрудником? →
- 🏕️ Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Норильске (50 отзывов) →
- 👉Работа в ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Норильске (50 отзывов) →
- 💼 Отзывы о работе бывшим сотрудником в Норильске (1 отзыв) →
- 🏭 Работа в Норильске (210 отзывов) →
-   
             
            
                                    
            Компания командировочных официально трудоустраивать не хотят, зарплату выплачивать не хотят, каждый раз обещают и кормят завтраками. Отношение скотское, директор Э. набрал своих надзирателей и возомнил себя рабовладельцем, вообще за людей не считает никого. Его рабы должны работать за тарелку супа, если это можно так назвать. Люди, не верьте их обещаниям. Врагу не пожелаю такого работодателя. Почему налоговая не проверяет такую организацию? Все куплено? Далее →💬2 комментария
-   
             
            
                                    
            Ск Лидер (деректор [А.] Эльчин Гахроман Оглы) занимается отделочными работами в г Норильск. (спорт комплекс) заработную плату выдают не во время и частями, 30тр могут выдать за три-четыре раза. А также до сих пор не выдали зп с прошлого объекта должны еще за декабрь месяц, а так же за январь. Кормят завтраками, обещаниями. Если вам дорого ваше время и ваш труд, не устраивайтесь на работу в эту шарагу. И по возможности распространите по красноярскому краю, а в частности по Норильску. Далее →


 
                             
                             
                             
                             
                             
                     
                     
                    