СК Мегаполис: отзыв сотрудника
В компании СК Мегаполис она же SG-House постоянная текучка кадров, людей набирают только на сезон. Если вы ищите постоянную работу, то это компания не для вас. Практикуется черная зарплата, в спорных случаях которую не выплачивают. Директор беспардонный, нецензурные слова это нормальное явление, причем ему не важно мужчина ты или женщина, девочка или мальчик. В компании нет профессиональных работников, в основном это узбеки которые не говорят на русском, ничего не умеют или украинцы, а с ними нужно построить элитный дом. В связи с этим очень много рекламаций, за которые несет ответственность прораб или ЭТР и все это сопровождается штрафами, в общем от зарплаты ничего не остается, а работать придется по 12 часов
Не вздумайте приглашать своих работников на объект, полную оплату за свой труд они не получат…
-
компания СК мегаполис в лице директора АфанасьеваС.В. обман по зар.плате не оплачивается переработка не оплачивается подработка (все устные договорённости…как только дело касается денег летят в пропасть) Мой стаж работы около 30лет — никогда не встречал такого, мягко говоря, непорядочного человека По этой причине текучка среди прорабов, уволился зам. уволился инжинер ПТО бегут рабочие! Мой Вам совет…не иметь ничего общего с эти человеком и его компанией! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКоллектив, возможность выставлять свои работы на полочке без оплаты аренды. Далее →✗ Недостаткия проработала в магазине 4,5 месяца. И почти все в этой работе — один сплошной минус. На чем с того, что ваши права будут нарушать, а на ваши указания, что они работают не по закону — затыкать рот. За все время работы я была официально трудоустроена только два месяца. Но и с официальным трудоустройством з.п. частично серая. А договор, который вы подписываете, можно зачитывать на стендапах — там есть пункты, которые нарушают Конституцию и ТК РФ. Поэтому, наверно, даже лучше, если вы работаете неофициально. График работы, который заявлен как 2/2, а в редких случаях, когда у сотрудников отпуск, допускаются трехдневные смены, на самом деле в основном и состоит из трехдневных смен, при этом после них следует только два выходных. Никто вам не доплатит по закону в 1,5 или 2 объёме дополнительные часы, и вообще такой график здесь все считают нормой. Дальше — хуже — график вам высылают за пару дней до начала этого графика, а не как положено по закону минимум за месяц. В итоге можно забыть о том, чтобы планировать свои личные дела заранее, никакого 2/2 у вас не будет, будет полная неразбериха и визуальная демонстрация некомпетентности руководства к такому простому действию,... Далее →