СК Пионер: отзыв сотрудника
Приглашают на работу обещают предоплату. В В итоге подсовывают договор трудовой, вместо подряда. Предоплаты нет. Условия ужасные, когда хотят тогда и штраф. За деньги вообще забудьте. Они берут с клиента 8000 рублей за квадрат ремонта, а рабочему 800 рублей за квадрат платят. Обман. Своих отделочников у них нет, набирают всех подряд.
-
За время работы в компании (6 мес) ООО СК Пионер Чебоксары Ленинградская д.36 8эт. оф.8 дир. [Ф.] [С.] [П.] Реклама: 7 рабочих бригад, более 700 ед. оборуд.и инструмента 3 узких специалиста. Факт: Постоянных бригад нет не одной-постоянное кидалово на деньги. Инструмента нет что с собой возьмешь тем и работаешь (ну если со всех объектов собрать использованные шпателя и буры то может и наскребет) Узкие специалисты давно его послали пока не стали скелетами от невыплаты денег. Работает кто придется по объявлению и по принципу каждый чуть сделает и каждому не доплатить так и сдадим объект из-за этого простои. На сегодня задолженность перед рабочими более 500 тыс.руб. и не думает отдавать хотя заказчики расплатились своевременно. Резюме. Не стоит работать тратить нервы и ждать денег. Не стоит сотрудничать если не хотите выбивать ремонт через суд. Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →