СК Русские Палаты: отзыв сотрудника
Был опыт работы в данной компании, хотелось бы обратится к людям, которые думают устроится на работу в СК » Русские Палаты», если не хотите работать не официально и быть уволенным без выплаты заработной платы, то не связываетесь с этой конторой. Набор сотрудников идёт, а заработную плату [А.] [Ю.] выплачивать не думает, сотрудников не трудоустраивает официально, заработную плату после увольнения так и не выплатил. Рекомендую очень хорошо подумать прежде чем принять решения работать в данной конторе (компанией трудно назвать).
-
Был опыт работы в данной конторе (компанией трудно назвать). Руководитель [А.] [Ю.] [И.] не побоюсь этого слова мошенник. Набирает сотрудников, официально не трудоустраивает и мало того даже после увольнения заработную плату не выплачивает. Объявления о наборе сотрудников висят на hh по сей день. Поэтому будьте аккуратнее с такими «работодателями» как [И].Если не хотите работать не официально, еще вас потом уволят и не заплатят, то лучше не связываетесь с СК Русские Палаты. Мало того хорошенько подумаете, если захотите построить дом, почитайте отзывы, но с этим тоже аккуратнее т.к. половину положительных отзывов написаны самой конторой. Главное для [А.] [Ю.] пустить пыль в глаза, совесть и человечность к сожалению не про него. Вообщем подведя итог этот человек просто нанимает сотрудников, не трудоустраивает, не выплачивает заработную плату даже после увольнения сотрудников, если хотите поработать бесплатно, то это в данную контору! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →