СкайХоум: Большие обещания, средний заработок

После смелого отзыва одного из сотрудников тоже захотелось высказаться.

Писать буду только честно. Начнем с ЗП — то, что интересно в первую очередь)

ЗП в конверте, 3 месяца стажировки будете получать минимум, кстати, для каждого он свой. ЗП в компании обсуждать между собой запрещено, но, конечно, никто этому правилу не следует (к этому вернёмся позже). Хвалёные корпоративы, которые везде выставляют фишкой компании, организованы за деньги сотрудников, а если присмотреться, на фото с этих праздництв всегда разный состав сотрудников, что явно говорит о текучке. А если вдруг ты решил не идти по какой-либо причине, будь готов к косым взглядам.

Пересказывать другими словами предыдущих ораторов не хочу. Напишу свой КРИК ДУШИ. KPI на грани фантастики, постоянный стресс получаешь от того, выполнишь ты его в этом месяце, или тебя уволят, одним днём, кстати. Но это не проблема для особо хитрых сотрудников. Периодически под видом «мониторинга» вызывают на разговор и рассказывают тебе, какой ты плохой сотрудник, как очередной аргумент для оправдания твоего увольнения. Чаще всего замечания высасывают из пальца. Если всё же читаете эти отзывы и думаете: Я крепкий орешек, ЭТА работа МЕНЯ НЕ сломит, И вообще отзывы оставляют только обиженные, вперёд, новый энтузиаст!)))) Но помни, что главное — вовремя уйти.

«Хороший, дружный коллектив» вас ждёт только если вы устраиваетесь как дизайнер или уборщица. Сплетни и перемывание костей — главное развлечение сотрудников. Обсудят не только ваши профессиональные навыки, но и всю вашу личную жизнь. Ну и, конечно, всё донесут руководителю компании, в этом можно не сомневаться, ведь за это тебе будет так называемый «плюсик». А сбор этих невообразимо пахучих коричневой жижей новостей бесспорно повлияет на твою работу. В этой компании уши есть даже в тех местах, где они обычно не растут.

Не забывайте улыбаться руководителям! От этого напрямую зависит ваша должность или скорое увольнение без оснований, о котором вы узнаете утром в день увольнения.

Увольнение проходит с едким привкусом яда и кислоты в твою сторону. В ЗП, естественно, обсчитают и НУ НИКАК не отпустят с полным расчётом. Найдут для этого все косяки за время работы.

И не удивляйтесь, что после предыдущего негативного отзыва появилось сразу 2 позитивных, ведь это была личная просьба руководителя компании в общем чате)))

Ну и так по мелочи. Кушать можно на рабочем месте, чай/кофе только свой, потому что кофемашина исключительно для клиентов (если вы понимаете о чём я). А в жалобах от клиентов всегда обвинят именно ТЕБЯ, компания не возьмёт на себя ответственность за «человеческий фактор». Сотрудники перекладывают вину и ответственность друг на друга, потому что боятся кары за мелочи.

Что имеем в итоге:

большие обещания за средний заработок и кучу психологических проблем и загонов, крысятничество и осадок после увольнения.

Я не призываю не устраиваться на работу в эту компанию. Этот отзыв написан в большинстве своём для того, чтобы кто-то из сотрудников, ну и вы, [И.] присмотрелись и прислушались к вашим сотрудникам, которые пока ещё с вами, ведь им есть, что сказать. Вы научитесь слышать, сквозь своё задетое самолюбие).