Скан Сити: Недостаток стратегии и менеджмента

Белая часть з/п регулярно

Абсолютно недоговороспособный гендир [С.], который не помнит, о чем говорил с вами вчера. Вы будете думать, что обо всем договорились, а через месяц выяснится, что уговор был совсем не о том, а вы идиот, который не понимает, что делает.

Стратегии нет и не было, гендиректор рвется всем рулить, но из-за маразма и неспособности трезво оценивать реальность происходят постоянные броски с края на край. Планы никакие не работают потому что через пару месяцев максимум главный забывает, что и зачем собирался делать. Ни одного счета закошмаренная бухгалтерия без визы генерального не оплатит даже на 1 рубль, а генеральный может не приходить в офис, не отвечать на письма или задолбать встречными второстепенными вопросами.

Этим мощным стратегом и менеджером с большой буквы М умело манипулируют необъятных размеров хамоватый директор по продажам [С.], финансовый директор [О.] и секретарша, мнящая себя кардинальшей. Все по-настоящему профессиональные сотрудники, если смеют возражать перечисленным столпам бизнеса и менеджмента, выдавливаются из компании (яркий пример — это маркетинговый отдел, куда по два раза в год ищут то директора, то продуктовиков).

Зарплата в конвертах (это в 2022 году!). Постоянные угрозы штрафов, удержаний, наказаний и проч. Премии не для всех. Соцпакет состоит из корпоративной симки, за которую вычтут из зарплаты, если в командировке наговорите «слишком много».

Офис на окраине Москвы — это руины с вытертым ламинатом, драными стенами и облезлой «кухней».

В общем, добро пожаловать..