Скан Сити: Микроменеджмент и неопределённость должности приводят к увольнению

Белая часть з/п регулярно Далее →

Абсолютно недоговороспособный гендир [С.], который не помнит, о чем говорил с вами вчера. Вы будете думать, что обо всем договорились, а через месяц выяснится, что уговор был совсем не о том, а вы идиот, который не понимает, что делает. Стратегии нет и не было, гендиректор рвется всем рулить, но из-за маразма и неспособности трезво оценивать реальность происходят постоянные броски с края на край. Планы никакие не работают потому что через пару месяцев максимум главный забывает, что и зачем собирался делать. Ни одного счета закошмаренная бухгалтерия без визы генерального не оплатит даже на 1 рубль, а генеральный может не приходить в офис, не отвечать на письма или задолбать встречными второстепенными вопросами. Этим мощным стратегом и менеджером с большой буквы М умело манипулируют необъятных размеров хамоватый директор по продажам [С.], финансовый директор [О.] и секретарша, мнящая себя кардинальшей. Все по-настоящему профессиональные сотрудники, если смеют возражать перечисленным столпам бизнеса и менеджмента, выдавливаются из компании (яркий пример — это маркетинговый отдел, куда по два раза в год ищут то директора, то продуктовиков). Зарплата в конвертах (это в 2022 году!). Постоянные угрозы штрафов, удержаний, наказаний и проч. Премии не для всех. Соцпакет состоит из корпоративной симки,... Далее →