СКБ Контур: Отсутствие роста и плохая атмосфера
Контур — неплохая компания для старта. Если ты студент (или только закончил универ), то это идеальный выбор для того, чтобы поднабраться опыта и позже уйти на более интересную работу :) Перспектив роста здесь нет, задачи все однообразные. Через год становится очень скучно в профессиональном плане. Атмосфера тоже оставляет желать лучшего. Руководители часто смотрят на тебя «свысока» и порой просто не здороваются. Да и ведущие программисты тоже порой общаются только со «своими», поэтому было крайне некомфортно работать в таком коллективе. Проработал в контуре 2.5 года и в итоге перешел на более интересную и оплачиваемую работу с зарплатой в 3 раза выше.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаУдобная экосистема для работы Далее →✗ НедостаткиОчень маленькая зарплата при огромной нагрузке, слабое обучение сотрудников — буквально бесполезное и вводящее в заблуждение, кейсы буквально нужно познавать через ворчание клиентов, потому что обратиться не к кому. Зарплата без премии очень маленькая, премию по качеству получить сложно — надсмотрщик из ваших 7 сотен звонков найдет тот, за который вам можно срезать деньги. Прямой обман — прошел обучение на специалиста-универсала, поведясь на повышенную премию и обещание такого же объема нагрузки. По итогу получил авральные смены, при которых звонки летят нонстоп 8 часов, а проверять стали еще больше, так что и премия летит в урну. Обещание приоритета в графике тоже было обманом — после обучения сразу поставили вечер. Так что я как дурак работаю больше, а получаю меньше. Какой-либо передышки работнику не дают — есть только час обеденного перерыва, который нужно тратить и на короткие передышки после лавины звонков и на походы в туалет. Так что готовьтесь к переработкам. Надзор тотальный, надсмотрщик считает каждую рабочую минуту — не дай бог вы взяли паузу на заполнение рабочей заявки чуть больше чем на 10 секунд, и вы получите угрозы увольнения и вопли, даже если выполняете план по количеству обращений, а клиенты... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в центре города, уютное рабочее место, современное оборудование, «плюшки» (но с подковыркой), для веселых и находчивых с длинным языком возможно подойдет. Далее →✗ НедостаткиБудучи зеленой молодой девочкой, я решила устроить себе забег по собеседованиям и попытать удачу в таком расфорсенном, разрекламированном и просто идеальном месте, как СКБ Контур. Всё началось с того, что мне написала HR-менеджер, которая предложила связаться по телефону и обсудить основные вопросы. Для меня, как для крохи-соискателя, были озвучены такие вещи: совершение теплых звонков, продажа сервисов своим, УЖЕ найденным клиентам, работа в уютненьком офисе, с хорошенькой зп — 35 тыс. оклад плюс премия 23 тыс. (за совершение плана))). Думаю, круто, надо бы сходить, ведь меня также привлекли такие плюхи, как оплата питания (до 4 тыс. в месяц — 200 руб. в день, терпимо, но обед в Жизньмарте стоит дороже), оплата спортивных активностей до 12 тыс. в год и ДМС по стоматологии, которое вы сможете получить только с прохождением испытательного срока и после 3 месяцев работы. Ну окей, пошли. Пафосный бизнес-центр в центре города с дядями и тетями в костюмах, немного волнения перед самим собеседованием и вот я в офисе. Не скажу, что уютно, но и не скажу, что всё плохо — свежий ремонт, современная мебель. Стоят компьютерные столы в ряд, каждое рабочее место разделено перегородками, наушники и компьютер, и галдеж.... Далее →
Кристина Полякова
03.12.2020 09:25
Добрый день, жаль, что у вас сложилось такое впечатление о Контуре. Расти в компании можно, если выгорели и заскучали со своими задачами есть возможность поменять проект и даже роль и свои обязанности. Главное, сказать об этом своему непосредственному руководителю или функруку направления.Если не заходит именно атмосфера в команде, то тоже есть возможность перехода в ту, где все будет по душе. Про зарплате бывают баги, но мы стараемся их предотвращать: для этого сверяемся с рынком и два раза в год устраиваем пересмотры. Кроме того, мы предлагаем множество льгот для наших сотрудников. Сюда относится дополнительная медицинская страховка, обучение за счет компании, возможность купить со скидкой абонементы в фитнес-центры города, частичная компенсация затрат на обеды (теперь даже с доставкой на дом для тех, кто работает на удаленке). [К.] [П.] менеджер по развитию HR-бренда.