СКБ Контур: отзыв сотрудника
Контур не плохая компания для старта. Если ты студент (или только закончил универ), то это идеальный выбор для того, чтобы поднабраться опыта и позже уйти на более интересную работу :) Перспектив роста здесь нет, задачи все однообразные. Через год становится очень скучно в профессиональном плане. Атмосфера тоже оставляет желать лучшего. Руководители часто смотрят на тебя «свысока» и порой просто не здороваются. Да и ведущие программисты тоже порой общаются только со «своими», поэтому было крайне некомфортно работать в таком коллективе. Проработал в контуре 2.5 года и в итоге перешел на более интересную и оплачиваемую работу с зарплатой в 3 раза выше)
Полезный отзыв?
(2)
Работа в СКБ КОНТУР в Екатеринбурге (41 отзыв) →
Работа в СКБ КОНТУР: 120 отзывов →
Работа в Екатеринбурге (6444 отзыва) →
Комментарии (1)
Добрый день, жаль, что у вас сложилось такое впечатление о Контуре. Расти в компании можно, если выгорели и заскучали со своими задачами есть возможность поменять проект и даже роль и свои обязанности. Главное, сказать об этом своему непосредственному руководителю или функруку направления.Если не заходит именно атмосфера в команде, то тоже есть возможность перехода в ту, где все будет по душе. Про зарплате бывают баги, но мы стараемся их предотвращать: для этого сверяемся с рынком и два раза в год устраиваем пересмотры. Кроме того, мы предлагаем множество льгот для наших сотрудников. Сюда относится дополнительная медицинская страховка, обучение за счет компании, возможность купить со скидкой абонементы в фитнес-центры города, частичная компенсация затрат на обеды (теперь даже с доставкой на дом для тех, кто работает на удаленке). [К.] [П.] менеджер по развитию HR-бренда.
Позвонили сами и пригласили на собеседование на должность архивиста. Сначала специалист по кадрам общалась со мной вежливо (писала в WhatsApp). Это и вызвало у меня подозрение, уж слишком все слащаво. Потом в назначенный день я пришла на собеседование. У них на странице на НН.ru стоит значок, что они победители премии НR-бренд, тогда должны знать, что собеседование - это диалог работодателя с сои...
Есть у меня бывшие коллеги, кто ушел туда и они довольны своей участью, но они работают не в продажах. Речь пойдет ниже именно о продажах. Судя по тому, что мне рассказывали бывшие сотрудники, твой уровень зп сильно зависит от того, на какой продукт и к какому руководителю попадешь. Если посадили на продукт говеный и неудачный - денег не будет. А в целом продажники там - это мясо. Так было всегда....
Уборщицы - женщины не молодые. И кидать их с места на место- это трэш, это для них стрессовое состояние. А почему бы не принимать требуемого человека в нужный филиал на постоянную работу? Что за манипуляции людьми? Вот поэтому в вашем Контуре и текучка среди уборщиц!...
Отдел документооборота - абсолютно хреновая история, с некомпетентным руководителем и полнейшим бардаком в отделе. На второй неделе так называемой работы, без должностной инструкции, без адекватного плана адаптации, без онбординга, без помощи в решении задач, попросили написать заявление на увольнение, потому что - внимание! -Не совпадение в духовном плане по мнению руководителя отдела) А если с ...
Кристина Полякова
03.12.2020 12:25