СКБ Контур: Нехватка обратной связи и жесткий график
Название компании в трудовой книжке
Недостатки:Сравнение прайса не в пользу Контура, на что обращают внимание знакомые бухгалтера. Причём, если функционал небольшой, ставят по рынку, а при большом предложение сливает (например, основная услуга — сдача в ФНС и ПФР у других за эту цену, ФСС и РАР по прямому контакту, а Контур одно из)
Обратная связь никакая — на семинаре от сотрудников Контура не внимания, пришлось посетителю жаловаться администрации площадки.
Если нет характера работы, то строго 9−18 (причём в 18 именно выгоняют). Официально что против переработок, реально, чтобы усложнить поиск другой работы.
На Сущёвском валу пытаются оградить от абонентов. Во-первых, секретарь следит, чтобы не пересекались.
Во-вторых, с двумя экранами расстояние между абонентами точно 70 см, если бы не было дыры для файла — было бы больше (между дырой и краем стекла 30, ещё 10 между). Без регулирования оказались бы дальше друг от друга, и даже по числу пропусков можно регулировать.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНаставник на обучении, оплата больничного, своевременное начисление заработной платы. Далее →✗ НедостаткиРабота в СКБ Контур в техподдержке — это бесконечная гонка, где тебя эксплуатируют по максимуму. За зарплату в районе 40 тысяч рублей нужно пахать за четверых, параллельно вести по 5–6 разных продуктов, особенно в Диадоке. Нагрузка огромная, а благодарности никакой. На супервизиях и проверках от отдела качества постоянно ищут повод лишить премии, придираются буквально к мелочам. Любит экспертный отдел под руководством методологии ставить предупреждения сотрудникам, которые влияют на лишение премии, если они не разобрались в сложном вопросе клиента. В итоге появляется страх разговаривать с клиентами, потому что любое слово может обернуться депремированием. Руководство любит рассказывать о «20% премии», но это иллюзия — компания очень сильно не любит платить деньги своим сотрудникам, и вместо того, чтобы проводить беседы и дообучение в пробелах знаний, просто депремирует, ссылаясь на то, что это «система мотивации» и «ваш рост». О нормальном балансе работы и личной жизни при графике 5/2 можно забыть. В комментариях работодатель может ответить: «Помимо премии у вас есть возможность брать доп. часы/доп. смены», но вопрос: «А когда жить и элементарно выдохнуть от подобного рабства»? Атмосфера в компании — фикция. Иллюзию «дружной семьи» создают на словах, но на деле никому нет... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и ДМС Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство в виде А.Ю. и Д.К. Не руководители, а крысы, собирают сплетни по офису, мешают работать комфортно в хорошей компании, сотрудников своих не ценят, одного уволили, взяли другого. Штрафуют абсолютно по каждой мелочи! Планы, которые вдвоём они поставили, сделать нереально, хотя никогда не работали в аналогичных должностях! Не работа, а полный дурдом! Далее →
Контур
18.05.2022 11:04
Здравствуйте, хочется подробнее разобраться в вашем отзыве. Напишите, пожалуйста, нам на почту imho@kontur.ru. Пока не ясно, что именно вас расстроило или удивило, какие вопросы о работе в Контуре возникают, чем мы вам можем помочь.