СКБ Контур: Задержки с трудоустройством и постоянные отговорки
Преимущества:
Их нет
Недостатки:Недостатки при трудоустройстве: данная компания кормит завтраками. Собеседование прошло, через неделю позвонили, сказали, что у них «нет соответствующей нагрузки» и трудоустройство откладывается на месяц. Через месяц перезвонили и уточнили, что опять все откладывается на месяц, а еще через месяц угадайте, что? Правильно: «у них нет соответствующей нагрузки и трудоустройство откладывается на месяц». Это как минимум издевательство, как максимум очень откровенное вредительство. Вы людей таким образом оставляете без средств к существованию, и извинениями и завтраками, к сожалению, не возможно заплатить за коммуналку и еду. Отвратительная политика, я бы сказал, людоедская.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаВид на Волгу, ЭТО единственное))) Далее →✗ НедостаткиКонтакт-центр, куда устраивают друзей, родственников и т.д., одним словом, шарага с некомпетентным руководством. Давно пора службе безопасности и трудовой инспекции навестить это место. Задают вопросы, не относящиеся к будущей работе, берут далеко не по вашим профессиональным качествам, будьте к этому готовы. Контора сильно уступает приличному банку и их конкурентам. Дублировали вопросы, на которые мне так и не дали ответы, зато задавали очень даже личные вопросы, не относящиеся к работе. Никому не советую это место. Город Самара. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомпания Контур везде и всюду пытается построить HR-бренд, показать насколько они классные. Но! К сожалению, я имела «счастье» несколько раз общаться с компанией и не читала до этого моменты отзывы сотрудников. Сейчас прочитав — убедилась, что все правда! Кроме хорошо оформленной страницы на hh — плюсов не нашла. Далее →✗ НедостаткиУ меня такое чувство, что HR-службе СКБ Контур абсолютно все равно на бренд работодателя. Я откликалась несколько раз на разные вакансии. В требованиях указывают, что необходим небольшой стаж работы и не требуется специального образования. При отказе сообщают, что ищут человека с большим стажем работы, уровня миддл и специальным образованием. НО! По-моему, в резюме видно, какой у меня стаж и образование. Зачем было приглашать меня на собеседование? Спрашивать портфолио? Чтобы потом отказать по этим причинам? Ребята, вы серьезно? У вас что, рекрутеры просто обрабатывают количество людей и все? И не думают, стоит ли тратить свое в том числе время на кандидата, если он изначально не подходит! И еще, пишите правду в описании вакансии. Зачем вот эти игры закулисные? Такое чувство, что просто собирают портфолио. Никому не рекомендую тратить свое время на собеседовании в Контур!. Далее →
Контур
15.08.2022 05:43
[М.] понимаем ваши переживания. Мы сами недовольны обстоятельствами, которые вынуждают отказывать отличным кандидатам. Но вы все верно написали, нагрузка на отдел, куда вас приглашали, ниже, чем мы ожидали. Ребята из отдела справляются с ней самостоятельно, без помощи новых сотрудников. Когда ваш эйчар переносила срок трудоустройства, вам предлагали рассмотреть другие вакансии в Контуре, предлагали прислать ссылку на вакансии вы могли воспользоваться этими рекомендациями. И все еще можете!