СКБ Контур: Игнорирование кандидатов после приглашения.
Не знаю
Недостатки:Я на HH откликаюсь на вакансию данной компании, и мне приходит приглашение со следующим текстом: «Ваше резюме дошло до нас в целости и сохранности, и мы ознакомимся с ним в ближайшие 2 рабочих дня. Если по вашей кандидатуре будет принято положительное решение — мы позвоним или напишем вам, чтобы договориться о встрече. Если мы не вышли на связь в течение недели, значит, пока не готовы предложить общение по данной вакансии.» А дальше следует самое интересное: «Спасибо, что выбираете СКБ Контур как потенциального работодателя. Будет здорово, если вы проголосуете за нашу компанию в Рейтинге работодателей HeadHunter. Наша рубрика называется „IT и интернет“, в ней десятки достойных и замечательных компаний. В номинации можно выбрать три самых-самых. Надеюсь, среди них будет и СКБ Контур :)» Естественно, что ни через 2 дня, ни через неделю со мной никто так и не связался. Похоже, что эти клоуны всем рассылают такие вот «приглашения» только лишь, чтобы голосовали за их компанию. Несерьезно и некрасиво.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНаставник на обучении, оплата больничного, своевременное начисление заработной платы. Далее →✗ НедостаткиРабота в СКБ Контур в техподдержке — это бесконечная гонка, где тебя эксплуатируют по максимуму. За зарплату в районе 40 тысяч рублей нужно пахать за четверых, параллельно вести по 5–6 разных продуктов, особенно в Диадоке. Нагрузка огромная, а благодарности никакой. На супервизиях и проверках от отдела качества постоянно ищут повод лишить премии, придираются буквально к мелочам. Любит экспертный отдел под руководством методологии ставить предупреждения сотрудникам, которые влияют на лишение премии, если они не разобрались в сложном вопросе клиента. В итоге появляется страх разговаривать с клиентами, потому что любое слово может обернуться депремированием. Руководство любит рассказывать о «20% премии», но это иллюзия — компания очень сильно не любит платить деньги своим сотрудникам, и вместо того, чтобы проводить беседы и дообучение в пробелах знаний, просто депремирует, ссылаясь на то, что это «система мотивации» и «ваш рост». О нормальном балансе работы и личной жизни при графике 5/2 можно забыть. В комментариях работодатель может ответить: «Помимо премии у вас есть возможность брать доп. часы/доп. смены», но вопрос: «А когда жить и элементарно выдохнуть от подобного рабства»? Атмосфера в компании — фикция. Иллюзию «дружной семьи» создают на словах, но на деле никому нет... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и ДМС Далее →✗ НедостаткиУжасное руководство в виде А.Ю. и Д.К. Не руководители, а крысы, собирают сплетни по офису, мешают работать комфортно в хорошей компании, сотрудников своих не ценят, одного уволили, взяли другого. Штрафуют абсолютно по каждой мелочи! Планы, которые вдвоём они поставили, сделать нереально, хотя никогда не работали в аналогичных должностях! Не работа, а полный дурдом! Далее →
Контур
05.04.2023 09:43
Здравствуйте!
Мы считаем, что важно сообщить кандидату, что резюме до нас дошло, и мы изучим его в ближайшее время. Поэтому такие ответы отправляются автоматически.
Мы действительно добавляли в письма информацию о рейтинге работодателей, чтобы рассказать, что такой рейтинг есть, и попросить лояльных к нам кандидатов поддержать нас и другие классные компании. Когда голосование закончилось убрали эту информацию из писем. Благодаря вашему отзыву удалось выяснить, что в нескольких письмах эта фраза осталась. Спасибо, что поделились с нами и помогли пофиксить эту ситуацию :)