СКБ Контур: отзыв сотрудника
* можно работать удалённо
* есть рабочее место
* парковка у офиса
* руководитель редко приходит на работу (чтобы её было не заметно на работе, ставит себе встречи в графике) и считает выше своего достоинства общаться подчинёнными.
В отделе Контур сопровождение торгов:
* Совершенно тупой руководитель Горяева анастасия, человек без образования и понимания бизнес процессов. Но это всех устраивает так как её прикрывает сестра, собственно поэтому она и занимает место. Попытки что-то донести сводятся к увольнению сотрудника.
Развалила отдел под ноль, своё время ещё доживают старички и не более. * Компетентность сотрудников скатывается в трубу - новые сотрудники долго не живут, видят нагрузку и уходят. Практикуются ночные аукционы, они не оплачиваются. Нагрузка огромная, после такой работы нервный тики и тревожность ваши друзья.
Работа в СКБ КОНТУР в Екатеринбурге (39 отзывов) →
Работа в СКБ КОНТУР: 118 отзывов →
Работа в Екатеринбурге (6341 отзыв) →
Комментарии (1)
Здравствуйте! Спасибо, что поделились фидбеком.
Мы пообщались с коллегами и хотели бы прокомментировать некоторые моменты.
В отделе сопровождения торгов стандартный рабочий день с 9 до 18 час. Бывают периоды с высокой активностью, а также закупочные аукционы из других часовых поясов в таких случаях дополнительные рабочие часы оплачиваются. Мы за честные отношения, поэтому обо всех особенностях вакансии рассказываем сразу на собеседовании.
Сожалеем, что отношения с руководителем не сложились, такое тоже бывает. В таких случая полезно делиться обратной связью с hr-бизнес-партнером, чтобы найти пути решения.
Добавить комментарий
Уборщицы - женщины не молодые. И кидать их с места на место- это трэш, это для них стрессовое состояние. А почему бы не принимать требуемого человека в нужный филиал на постоянную работу? Что за манипуляции людьми? Вот поэтому в вашем Контуре и текучка среди уборщиц!...
Отдел документооборота - абсолютно хреновая история, с некомпетентным руководителем и полнейшим бардаком в отделе. На второй неделе так называемой работы, без должностной инструкции, без адекватного плана адаптации, без онбординга, без помощи в решении задач, попросили написать заявление на увольнение, потому что - внимание! -Не совпадение в духовном плане по мнению руководителя отдела) А если с ...
Низкая заработная плата за тот объем, который требуют. Компания крупная и зарабатывает много, но платить людям, которые эти деньги они приносят компании, не хотят. Оклады низкие, бесплатные стажировочные дни. Есть вакансии менеджеров, где за 30 40 тр ты должен делать уйму звонков, потом еще их проанализировать зачем то, составить какие то отчеты. Работа скучная (по крайней мере у рядового менедж...
Объем задач высокий Отчет за каждое движение ( тебе буквально во время звонка может написать сотрудник отдела надзирателей и начать задалбывать вопросами почему долго решаешь вопрос и т.д.) Много ситуаций которые нельзя решить здесь и сейчас, готовьтесь слушать негатив от клиентов. В плане карьерного роста, вас научат общаться по телефону и быстро печатать, заполнять документацию, дальше занимайт...
Контур
19.10.2023 13:20