СКС Подсолнухи: отзыв сотрудника
Раньше была одна столовая, теперь их 9. Ни в одной нет настоящих санкнижек, все куплены, Решилов Сергей Александрович, владелец этих забегаловок, реально жмот и черт! Обещает одну ЗП, платит в два раза меньше. Нет больничных и отпусков, так же нет компенсаций за отпуск, я за 1, 5 года так и не попала в отпуск и денег не получила ни копейки. Требования завышены сверх меры, а оплата, как будто мы там спали, а не работали.
Рабочий день с 7 утра до 20 часов вечера, после этого еще нужно убирать рабочие места, в итоге на работе ты проводишь почти 14 часов, из них только 12 оплачиваются. Рабочая одежда ЗА СВОЙ СЧЕТ! В октябре форма обошлась в 1500 рублей.
Нет оборудования никакого! Ножи даже сами покупали себе. 25 кг моркови на терочке корейской вручную. Никитина 20 вообще помойка с тараканами и крысами, нет ремонта, нет условий для работы. Набор происходит только от того понравился ты управляющей или нет. Сам решилов может приехать и матами общаться с поварами, независимо от того, что сам сопляк по сравнению с женщинами, которые там работают!
Ни уважения, ни зарплаты, ни человеческого отношения там даже близко нет. При мне одну женщину уволил за то, что она «толстая», так как на кухне места мало. Не ходите в эти помойки никогда ни работать, ни, тем более кушать!
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →💬2 комментария
