славдом: Нормальная компания
Преимущества:
Проработала в компании в продажах более 8 лет.
Считаю Славдом современной динамичной компанией, постоянно находящейся в развитии. С большими амбициями на строительном рынке. И при этом она всегда их достигает. Коллектив дружный, задачи не самые простые, но достижимые! Как везде, есть свои недостатки, но плюсов тоже немало. Заработать можно. Считаю, что выросла в этой компании профессионально. Причина ухода — переезд.
Недостатки:Много требований к менеджерам, куча отчетов. Задач накидывают каждый день. Часто срочных!
Есть система штрафов, как впрочем и поощрений.
- 👉 Работа в СЛАВДОМ в Санкт-Петербурге (7 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в СЛАВДОМ менеджером по продажам? →
- 💼 Отзывы о работе менеджером по продажам в Санкт-Петербурге (254 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует объему работы. Про это несоответствие написан едва ли не каждый настоящий (!) отзыв. Есть над чем задуматься, не так ли? Часть зарплаты в конверте (соблюдение ТК РФ? Заявляется, что соответствуют международным стандартам). Переработки не учитываются, не оплачиваются (соблюдение ТК РФ?). Нет законных человеческих отпусков без ноутбуков/телефонов (соблюдение ТК РФ?). Будет такой результат: недосып, хроническая усталость, нервное истощение, гастрит и много чего ещё. Контроль вообще за всем, чем можно (за обедами, командировками, телефонными разговорами, записью рабочего стола и количеством раз нажатия кнопки на компьютере, контроль за почтой, перемещениями, постоянно включённый микрофон на устройствах и пр.). Есть даже целый отдел, где люди за деньги все данные собирают, затем предъявляют неадекватные претензии. Не думаю, что это «…из соображений безопасности…», ведь не колония строгого режима. Отчёт об отчёте. Есть профессионалы, честные и добрые люди. Но есть и давно засидевшиеся персонажи, привыкшие самозабвенно выслуживаться перед руководством не самыми симпатичными поступками. Атмосфера в коллективе напряжённая (мягко говоря). На рынке труда достаточно предложений с более адекватными условиями и меньшими потерями по здоровью и личному времени. Все изложенное выше — моё субъективное мнение и оценочное суждение. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП выплаты строго в срок, без задержек Далее →✗ НедостаткиКомпания в общем и целом неплохая, как везде нужно привыкнуть, не самая высокая оплата по рынку, но в целом адекватно. Есть профессионалы своего дела, есть неадекваты, главное не устраиваться на Пискаревский проспект 150, как я уже сказал, есть профессионалы, адекватные сотрудники, такие как руководитель с Аптекарской А, отстаивает своих сотрудников настоящий профессионал, грамотный, умный, есть чему поучиться, есть и такие, как руководитель на Пискаревском- П, это просто неадекват, глупый, мерзкий, тупой и хитрый, смесь термоядерная, цель выслужиться перед начальством, на семинарах от поставщиков самые тупые вопросы от него, люди теряются, не зная что ответить. Научиться у этого человека нечему, упадет самооценка, будете тупеть с каждым днем. Подставить, прикрыть свою [censored] это к нему, село селом, в общем, про продажи вы с ним забудете На обед по одному, вместе-нельзя, гестапо, Близость склада недостаток. Так что если рассматриваете вариант, только Аптека Далее →
Славдом
07.12.2022 09:47
Уважаемый Автор, спасибо за обратную связь.
Отчетность это неотъемлемая часть работы любой современной компании. Она необходима для контроля клиентского сервиса и принятия решений, основанных на фактах.
Система оплаты труда предусматривает выплату оклада и премиальной части, которая зависит от личных достижений каждого сотрудника.
Компания дорожит своими сотрудниками и внутренним климатом, создаёт условия для комфортной работы и профессионального развития.
Удачи в поиске своего работодателя!