Слата: отзыв сотрудника
Везде искала отзывы о работе экономистом в Слате и не нашла. Надеюсь, для кому-то этот отзыв будет полезен, кто захочет связаться с этой компанией.
Позвонили мне из Слаты сами, пригласили на вакансию экономиста-аналитика отдела мотивации на Лермонтова 78 в офис. Дали сначала тест на два с половиной часа псих я или не псих, внимательная или тупая. Второй этап задание в экселе. Потом пригласили на стажировку неоплачиваемую в два дня. Дали задание разработать положение о проведении хронометража. На два дня. Хотя это можно сделать все за часа 4. Кроме меня, было ещё 2 стажера, во второй день пришёл ещё один новенький.
Изначально сказали, что заданий вычислительных мы вам давать не будем. Во второй день была за компьютером, на котором работала другой стажер. Ясно вижу, что у неё было вычислительное задание. В общем, получается, что задания нам дали совершенно разные. Создавалось такое чувство, что работы мы за них делаем. После кидалова оно прочно укрепилось. Сказал начальник мне: «Хорошо, вы справились, ждите звонка, вам позвонит [Н.] сегодня вечером или завтра утром». В итоге позвонила уже я днём. На том конце провода ответили, что мне пришёл отказ, причем тот руководитель даже не указал причины отказа. «Но у нас есть еще вакансия аналитика в коммерческий отдел, не хотите ли попробовать?». В общем, кидалово в Слате — оно и есть кидалово, во всех должностях, что в магазине, что в самом офисе. Если вам предлагают БЕЗ опыта работы зп в 45 тыс руб (30 на руки и ежемесячная премия 15 тыс), и небольшииие переработки всего лишь в 30−40 минут иногда, не ведитесь. Подумайте сто раз, прежде чем начинать терять своё время на этих гнусных работодателей из Слаты.
И ещё немного о том, что я фактически увидела: к работникам (кассиры, грузчики) они действительно относятся как к расходному материалу. То, что творится в самих магазинах, какие там отношения с директорами у работников, им наплевать с высокой башни. «Ничего страшного, если мы урежем зп, удет один, ну два, остальные все равно останутся, главное же экономия».
Я искренне не понимаю, о какой мотивации там у них идет речь, если никакой мотивации у них фактически для работников нет, премии как говорят, всегда стараются урезать.
В общем, проходите стороной это гиблое место под названием «Слата». Кроме как роли клиента лучше никак не связываться с этой сетью.

👉 Работа в СЛАТА в Иркутске (23 отзыва) →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Иркутске (72 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (4129 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы Далее →✗ НедостаткиНет охраны, шкафчиков для хранения сумок, рюкзаков и т.д. Покупатели пачками выносят дорогой шоколад, кофе, и просто воруют по мелочи, морду «кирпичом» и прут на выход не расплачиваясь. Руководству компании стоит задуматься о сохранности своего имущества. Странная политика предприятия доверять покупателю. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ отдельных магазинах коллектив просто супер. Зарплата всегда вовремя. Далее →✗ НедостаткиНеобходимо сменить руководителя службы безопасности Батеева, т.к.он фактически все магазины оставил без охраны, ему это выгодно, потому что видимо сам сливает воришкам инфу какие магазины можно выносить, а где есть охрана. Об этом знают все, но доказать невозможно… очень осторожный. Сейчас, ближе к новому году магазины будут выносить по полной и самое дорогое. Наверняка он имеет с этого долю. Уважаемые соискатели, если Вы решили работать в ООО Маяк и именно в службе безопасности, то знайте, если будете постоянно ловить воришек, то работать Вам не дадут, найдут причину, что бы уволить. Далее →
Vладимиp
11.09.2021 01:45
Добрый день,это не слата, а какой то колхоз, зарплата упала у работяг, люди бугут оттуда, моя жена выиграла конкурс в июле, соответственно выиграла ценный подарок, который ей до сих пор не вручили, (сейчас 11 сентября 21г.) нам отвечают, что вопрос решается. По крайней мере и ещё одна сотрудница так же не получила свой подарок, директор магазина присвоила себе или может своей подруге подарила, кто их знает чем они занимаются. Посмотрим, что будет дальше.