Слепая курица: Серая зарплата и переработки не оплачиваются

03.11.2021 Москва
Преимущества:

Салоны в известных ТЦ

Недостатки:

1. Не оформляют первый месяц после трудоустройства

2. Серая заработная плата, официальная ЗП только МРОТ по Москве. Больничные и отпускные рассчитывают только по официальной

3. Персонал магазина первые два дня выходит на стажировку, если не понравитесь, то их никто не оплатит.

4. Управляющие работают в графике 5/2 по 14−15 часов (график работы по времени работы ТЦ, плюс отчетность после закрытия салона).

5. Все сотрудники салона работают по графику работы ТЦ, т.е. это часто не меньше 14 часов.

Переработки, естественно, никто не оплатит, будет фикс за выход и % минус инвентаризация.

Коллективная ответственность общая, только охранник не подписывает ее.

Не рекомендую даже тратить время на данную компанию на любые вакансии (офис/магазин)..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 34866
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 04.08.2026 Москва💵 ЗП: 40000
    ✓ Преимущества
    Работать с брендами Далее →
    ✗ Недостатки
    Не рекомендую связываться с этой компанией. На собеседовании выяснилось, что условия труда абсолютно не соответствуют законодательству. ​Во-первых, работодатель выстроил целую систему «штрафов», при которой сотрудник обязан выплатить пятьдесят тысяч рублей при увольнении по собственному желанию. Складывается стойкое ощущение, что для компании это не просто перестраховка, а отдельный прибыльный бизнес. Представьте: если за месяц набрать и уволить хотя бы 20 человек, фирма «из воздуха» получает миллион рублей. При этом само требование удерживать деньги полностью незаконно и нарушает трудовые права (ст. 137 и ст. 238 Трудового кодекса РФ). ​Во-вторых, официальная заработная плата составляет всего сорок тысяч рублей, а остальная часть выплачивается в «конверте», что является прямым уклонением от уплаты налогов и нарушением ст. 136 ТК РФ. ​Будьте бдительны, не давайте себя обмануть и внимательно проверяйте все условия перед подписанием документов!. Далее →
  • 23.05.2026 Москва
    ✓ Преимущества
    ✗ Недостатки
    Хочу поделиться опытом прохождения собеседования в этой компании. К сожалению, впечатление сложилось крайне негативное, а уровень организации процесса считаю неудовлетворительным. В назначенное время я пришла в офис. Встречающая сторона отсутствовала. На звонки никто не отвечал. Попытки дозвониться до HR-менеджера не увенчались успехом. Приняв решение подняться на этаж компании самостоятельно, я воспользовалась дверным звонком. Доступ был открыт дистанционно, после чего я несколько минут стояла в пустом коридоре. Сотрудник, проходивший мимо, поинтересовался целью моего визита. Только после этого, спустя 10 минут, ко мне вышла старший HR-менеджер. Само собеседование прошло на крайне низком содержательном уровне. Создалось впечатление, что сотрудник не был заинтересован в качественном представлении компании. В финале беседы мне предложили приехать на встречу с генеральным директором на следующей неделе, сразу имея при себе документы. В течение трёх недель после этого компания не выходила на связь. Затем мне был направлен формальный отказ. Если вы хотите понять, как НЕ надо строить HR-процессы и уж тем более нанимать людей — добро пожаловать в этот цирк. Только смешно не будет. Будет мерзко, унизительно и бессмысленно. Далее →