Слетать.ру: Нет обратной связи после собеседования.
Преимущества:
HR вел себя вежливо в процессе общения
Недостатки:На отклик отреагировали поздновато. После общения по телефону HR назначил собеседование.
На собеседовании я сразу почувствовала какое-то предвзятое к себе отношение, но после мне предложили выполнить тестовое. Я потратила на него довольно много времени, отправила HR-менеджеру, он принял, и… тишина.
Для меня это — проявление неуважения к кандидату. Если я потрудилась и уделила своё время, было бы приятно получить обратную связь, даже если она придёт в виде отказа.
В общем, компания произвела не самое приятное впечатление.
-
Если вы разработчик и думаете идти в «Слетать.ру» — хорошо подумайте.Главная проблема — деньги. Для IT зарплаты, на мой взгляд, слабые. Требований дохрена, ответственности дохрена, задач дохрена, а платить как нормальному специалисту почему-то уже тяжело.Зато вам расскажут про продукт, культуру, инновации и прочую корпоративную [censored]. Только мерч и кофе ипотеку не оплачивают.Вторая проблема — текучка. Люди приходят, вникают в этот [censored], разгребают чужой код, начинают понимать систему — и уходят. Потом приходит новый человек и снова пытается понять, какого хрена здесь все сделано именно так.Но отдельный цирк — руководство и ИИ.Такое ощущение, что некоторые руководители больших направлений окончательно [censored] на нейросетях.AI сюда. AI туда. Давайте внедрим. Давайте автоматизируем. Давайте спросим ChatGPT.А своей головой подумать, [censored] уже нельзя?Какую проблему мы решаем?Зачем это вообще нужно?Кто будет отвечать, если эта [censored] не работает?Почему разработчиков никто нормально не спросил?Зато слово AI прозвучало — все, инновация состоялась.Иногда складывается впечатление, что часть руководства решила: если нейросеть умеет красиво формулировать мысли, то самим думать больше вообще [censored] не обязательно.Спойлер: обязательно.Если руководитель не понимает продукт, процессы и технические ограничения, ChatGPT ему мозги не добавит. Он просто... Далее →
-
✓ ПреимуществаВы о чем вообще? Бегите, глупцы, из этой шараги. Далее →✗ НедостаткиХотите работать за копейки под тотальным контролем? Добро пожаловать в «Слетать.ру» Я работала в «Слетать.ру» бронировщицей туров. Если коротко: огромная ответственность, постоянное напряжение, низкая зарплата и полное отсутствие ощущения, что ты работаешь в современной IT-компании. Бронировщик отвечает за чужой отпуск, документы, сроки, изменения и ошибки. Туристы нервничают, менеджеры торопят, проблемы нужно решать немедленно. Но оплачивается этот стресс так, будто ты не квалифицированный специалист, а человек, которому сделали великое одолжение, разрешив работать. Зарплаты низкие, нормального роста нет, а требований становится только больше. Отдельная боль — чудовищный дефицит действительно сильных специалистов практически на всех уровнях. По моему опыту, всё держится на отдельных людях, которые ещё пытаются работать профессионально и постоянно разгребают последствия чужих решений. Найти человека, который способен нормально разобраться в проблеме, принять ответственность и дать внятный ответ, бывает почти невозможно. Зато руководителей, контролёров и желающих запросить очередной отчёт более чем достаточно. Компания любит изображать из себя IT-бизнес, но по факту внутри царит тяжеловесная бюрократия, которой позавидовало бы государственное учреждение. Бесконечные согласования, отчёты, задачи ради задач, таблицы, статусы и контроль контроля. На решение реальных проблем времени остаётся всё меньше,... Далее →