Слетать.ру: Нет обратной связи после собеседования.
Преимущества:
HR вел себя вежливо в процессе общения
Недостатки:На отклик отреагировали поздновато. После общения по телефону HR назначил собеседование.
На собеседовании я сразу почувствовала какое-то предвзятое к себе отношение, но после мне предложили выполнить тестовое. Я потратила на него довольно много времени, отправила HR-менеджеру, он принял, и… тишина.
Для меня это — проявление неуважения к кандидату. Если я потрудилась и уделила своё время, было бы приятно получить обратную связь, даже если она придёт в виде отказа.
В общем, компания произвела не самое приятное впечатление.
-
✓ ПреимуществаХороший офис. Удобный график. В коллективе есть хорошие люди. Далее →✗ НедостаткиЯ устроилась в компанию в ноябре этого года. С первого дня в компании ощущалась позитивная обстановка, дарили подарки, проводились адаптационные встречи с HR, давали расписание и список материалов для изучения в период стажировки. Со стороны руководства звучали слова о том, что можно обучаться в спокойном режиме, так как сейчас не сезон. Что произошло дальше. Я изучала все необходимое в спокойном темпе, стараясь усвоить материал. За 11 смен я уже выполняла задачи, набравшись опыта. Конечно, возникали вопросы по некоторым моментам, но это нормально для новичка. Один раз было собрание с руководством отдела, где говорили, что есть проблемные моменты, и что они хотят помочь. После этого я постаралась разобраться в проблемных зонах. Но дальше произошло следующее: я пришла на работу, работала половину дня, участвовала в собрании с коллегами, после чего руководитель позвал меня к HR и заявил, что у меня якобы много ошибок, которые люди с опытом уже давно не делают. При этом о большинстве этих ошибок мне сообщили только в тот день. Для понимания: даже опытные сотрудники отдела постоянно совещаются, уточняют и иногда допускают ошибки. Мне сказали, что нужно работать быстрее, так как в январе будет... Далее →
-
Работал в «Слетать.ру» недолго, но хватило, чтобы понять: это не IT-компания, а цирк с элементами борделя. Снаружи всё блестит — красивые обещания, пафосные презентации, а внутри — хаос, обман и А.В., который мнит себя гением, а на деле — просто удачливый прохиндей, случайно угадавший с бизнесом несколько лет назад. Теперь он ходит, задрав нос, и считает, что его «гениальность» даёт ему право унижать всех вокруг. А.В. — это отдельная песня. Этот тип не просто собственник, а какой-то самопровозглашённый царёк, который обожает раздавать противоречивые указания, чтобы потом обвинить тебя в провале. Его любимое развлечение — устраивать собрания, где он с важным видом сидит рядом со своей женой, которая кивает, как будто понимает, о чём речь. А ещё у А.В. есть странная привычка: он любит, чтобы сотрудники во время отчётов «восхваляли его гениальность» в позе, которую он называет «поклон перед величием». Представьте: взрослый мужик заставляет кланяться ему в офисе, пока он сидит, развалившись, и поглаживает свой портфель, будто это какой-то фетиш. Это не просто унизительно — это какой-то извращённый театр одного актёра. Компания — это болото, где ничего не делается. Главную страницу сайта не могут доделать годами, потому что А.В.... Далее →