Слетать.ру: Нет обратной связи после собеседования.
Преимущества:
HR вел себя вежливо в процессе общения
Недостатки:На отклик отреагировали поздновато. После общения по телефону HR назначил собеседование.
На собеседовании я сразу почувствовала какое-то предвзятое к себе отношение, но после мне предложили выполнить тестовое. Я потратила на него довольно много времени, отправила HR-менеджеру, он принял, и… тишина.
Для меня это — проявление неуважения к кандидату. Если я потрудилась и уделила своё время, было бы приятно получить обратную связь, даже если она придёт в виде отказа.
В общем, компания произвела не самое приятное впечатление.
-
Спешу оставить отзыв о Sлетать РУ… это компания, что косит под приличную, только вот зарплаты стремится выдавать в конвертах, да и уволили пару лет назад одним днем всех, включая разработку, потому что бизнес чуть не лопнул. Это чудо еще стремится назвать себя лидером тур-индустрии. Хах, вам лучше обратить внимание на конкурентов.Главный виновник торжества — А.[В.] или просто — красный мужик. Почему так, спросите вы? Да он всегда красный, как томат, когда очень зол. Позорище и стыдно сказать, девушка из отдела маркетинга однажды заходила туда по его просьбе, а он сидел и яростно сжимал свой кий под столом и дергал туда-сюда. Как всегда краснющий. И после такого позора этот человечишка назначил собрание, где рассказывал мол, что в Сербии все летают на самолетах стоя, и вообще надо делать сайт без поиска, а сразу тот, который покажет нужный человеку тур. Его женушка сидит и важным видом подмахивает. Это забавно, ведь скоро ей подмахивать в одном кабинете с Д.[.] местным подпевалой и лидером типа как айти части компании. Впрочем, чтобы с красным мужиком шутить шутки, он не чурается щупать за зад молодых сотрудниц техподдержки. Красный мужик А.[В.], смотрит на это... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите, чтобы о вас говорили за спиной, обвиняли в некомпетенции, не разобравшись в ситуации, то вам сюда! В офисах сидят на головах, зарплату легко могут не выплатить. Создают иллюзию сплоченного коллектива, но люди уходят целыми отделами! Куча мелких организаций с целью уклонения от налогов! Далее →

