Слетать.ру: Компания избегает прозрачности в зарплатах

Спешу оставить отзыв о Sлетать РУ… это компания, что косит под приличную, только вот зарплаты стремится выдавать в конвертах, да и уволили пару лет назад одним днем всех, включая разработку, потому что бизнес чуть не лопнул. Это чудо еще стремится назвать себя лидером тур-индустрии. Хах, вам лучше обратить внимание на конкурентов.

Главный виновник торжества — А.[В.] или просто — красный мужик. Почему так, спросите вы? Да он всегда красный, как томат, когда очень зол. Позорище и стыдно сказать, девушка из отдела маркетинга однажды заходила туда по его просьбе, а он сидел и яростно сжимал свой кий под столом и дергал туда-сюда. Как всегда краснющий. И после такого позора этот человечишка назначил собрание, где рассказывал мол, что в Сербии все летают на самолетах стоя, и вообще надо делать сайт без поиска, а сразу тот, который покажет нужный человеку тур. Его женушка сидит и важным видом подмахивает. Это забавно, ведь скоро ей подмахивать в одном кабинете с Д.[.] местным подпевалой и лидером типа как айти части компании. Впрочем, чтобы с красным мужиком шутить шутки, он не чурается щупать за зад молодых сотрудниц техподдержки. Красный мужик А.[В.], смотрит на это сквозь пальцы, сам-то он внезапно может подбежать и начать [censored] случайную девушку или паренька на работе. Даже скинуть ваши вещи с пола. Как-то раз, ему возразила беременная девушка, он угрожал ударить ее в живот ногой…

Гениальность компании подчеркивает, что этот Красный мужик подал в суд на прошлые негативные отзывы и удалил их о себе на паре сайтов. Причем судился весьма долго. Не давало ему это все покоя. Еще наш забавный период в конторе — это когда А.[В.] нанял hr-директором… бывшего главу по персоналу с мясного завода. И всех сотрудников считали как скот в загоне, с логированием времени прихода, часов. У А.[В.] как всегда не взлетело, как и редизайн главной страницы, в который он пытается уже лет 10. Вам смешно, а кому-то грустно.)

Ну вот и всё. Если вы захотите поработать с красным мужиком, вас не пугает, как он может позвать вас в кабинет и начать наяривать, или внезапно просто кричать, рассказывая, как он начинал бизнес 10 лет назад, когда деменция только начиналась — советую вам максимально поиметь для себя профит, забирая данные и заключая контракты с фирмами, где вы имеете знакомых. Только так это ослабит вашу душевную боль. Ну, вы поняли меня.)

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 51013
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 29.07.2026 Санкт-ПетербургМенеджер по бронированию
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Вы о чем вообще? Бегите, глупцы, из этой шараги. Далее →
    ✗ Недостатки
    Хотите работать за копейки под тотальным контролем? Добро пожаловать в «Слетать.ру» Я работала в «Слетать.ру» бронировщицей туров. Если коротко: огромная ответственность, постоянное напряжение, низкая зарплата и полное отсутствие ощущения, что ты работаешь в современной IT-компании. Бронировщик отвечает за чужой отпуск, документы, сроки, изменения и ошибки. Туристы нервничают, менеджеры торопят, проблемы нужно решать немедленно. Но оплачивается этот стресс так, будто ты не квалифицированный специалист, а человек, которому сделали великое одолжение, разрешив работать. Зарплаты низкие, нормального роста нет, а требований становится только больше. Отдельная боль — чудовищный дефицит действительно сильных специалистов практически на всех уровнях. По моему опыту, всё держится на отдельных людях, которые ещё пытаются работать профессионально и постоянно разгребают последствия чужих решений. Найти человека, который способен нормально разобраться в проблеме, принять ответственность и дать внятный ответ, бывает почти невозможно. Зато руководителей, контролёров и желающих запросить очередной отчёт более чем достаточно. Компания любит изображать из себя IT-бизнес, но по факту внутри царит тяжеловесная бюрократия, которой позавидовало бы государственное учреждение. Бесконечные согласования, отчёты, задачи ради задач, таблицы, статусы и контроль контроля. На решение реальных проблем времени остаётся всё меньше,... Далее →
  • 27.07.2026 Санкт-ПетербургАнонимный сотрудник👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Бесплатный кофе и массажное кресло, близость к мет Далее →
    ✗ Недостатки
    «Слетать.ру»: снаружи — современная IT-компания, внутри — феодальная вотчина и кадровая мясорубка. Три с половиной года я наблюдал этот бесконечный управленческий цирк изнутри. И если раньше происходящее вызывало недоумение, то теперь осталось только отвращение. Во главе этой системы стоят а.м.в. (именуемый себя «АВ» — чушь какая, а) и операционный директор — мадам Седашкина («Брошкина»). По моему личному впечатлению, а.м.в. ведёт себя не как руководитель современной компании, а как одиозный феодал-помещик, которому все вокруг должны быть бесконечно благодарны уже за право работать в его владениях. Операционное руководство ему под стать: должности громкие, самомнения много, а способности построить нормальную работу компании за три-четыре года я так и не увидел. Самое стабильное, что есть в «Слетать.ру» — это постоянная смена сотрудников. За эти годы на моих глазах сменилось несколько составов разных подразделений: разработка, бронировщики разных направлений, маркетологи, юристы. Люди приходили, сталкивались с этим управленческим абсурдом, выгорали и уходили. Потому что работать в условиях, где сотрудников не слышат, не ценят и в любой момент готовы заменить, нормальному специалисту просто незачем. Когда из компании массово уходят люди из совершенно разных отделов, это уже не случайность, не рынок и не очередные не те сотрудники.... Далее →