Смарт Лайн: отзыв сотрудника
Работал в данной компании около 6 месяцев на должности контент-менеджера и могу заверить, что не стоит тратить свое драгоценное время на данную «контору», и вот почему:
1) Оформление полностью неофициальное. В штате компании вы никак не числитесь
2) Исходя из пункта 1, зарплата сотрудникам постоянно задерживается, при этом выплачивается раз в месяц 1 числа.
3) Кумовство в масштабах отдела: приглашают людей на собеседование лишь для отчетности. За время моей работы ни одного человека, приходившего на собеседование, на работу не взяли. Признаюсь, меня также взяли на работу по знакомству.
4) Соответственно из-за того, что все в отделе большие «друзья», продуктивность сотрудников крайне низкая.
Также не верьте словам о гибком графике, отсутствии дресс-кода и официальному трудоустройству, о котором они пишут в описании к вакансиям (https://spb.hh.ru/employer/1 528 668) — все это не правда.
-
На вывеске название Позитроника по факту разные ООО и ип. Бегите с этой компании если устроились работать в ней или планируете. Кидают во всем, отношение как к рабам и скотам. Если что не устраивает пиши заявление и катись, выплатят минималку и свободен. А обещают золотые горы! Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
