Смарткомплект: Серая зарплата и отсутствие отпускных
Преимущества:
Нет
Недостатки:Была на собеседовании в данной компании, сами меня нашли и пригласили. По факту собеседует учредитель компании, сразу же начал говорить, что ему не нравится мой внешний вид, хотя одета была стандартно. Очень долго заострял на этом, снимая. ЗП в серую, то есть на карту 20 где-то, остальное в конверте. Больничных и отпускных нет. Если уходить в декрет или, не дай бог, сильно заболеть, то, наверное, вообще без денег останешься
.
-
По факту проработал несколько дней, наблюдая за этим зоопарком. Вся суть работы заключается в том, чтобы мониторить закупайки (площадки) и выставлять им счета с наценкой ~12%. Я этим и дома могу заниматься, работая на себя, а не сидеть в обшарпанном офисе за устаревшей техникой, которая еле работает. Приходится сидеть, тупить, ожидать прогрузку после элементарных действий. Бизнес-процессы отсутствуют, корпоративная среда для их осуществления, соответственно, тоже. Бардак, некомпетентность. Зарплата серая, размытые должности закупщика-продавца-тех. специал. (все в одном). Контингент работников соответствует самой компании. Есть и хорошие люди, но в основном это полупокеры, которых никуда не берут. Перспектив нет, льгот нет, больничных нет. . Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
