Совкомбанк: Пассивное и безразличное руководство

24.10.2022 УфаАдрес: Уфа. Революционная 221ИНН: 4401116480
💸 Средняя зарплата

22 000

Преимущества:

Отличное место просто поторчать на окладе и куда-то

Недостатки:

Работа в совке в отделе автокредитования г. Уфа, офис 407 на ул. Революционная 221, строится следующим образом:

Зарплата ОТ 40.000 — это полная чушь, оклад средний 21−26 тыс. руб. на руки + премия максимум 15.000 на руки, но она дается, если сделать план на 100%. Если план делаете 80−99%, то заплатят только 50% от премии (около 6−7.5 тыс. руб. к окладу), если не набираете 80% плана, премию не платят и получаете только оклад.

План на сотрудника 12−15 кредитов в месяц, банк является одним из самых дорогих на рынке и очень неконкурентный. В текущей ситуации план сделать почти нереально, если сидеть только в одном салоне, за которым закрепляют сотрудника. Чтобы сделать план, надо ездить по всему городу, ГСМ не компенсируют и не оплачивают такси до другого салона. С одной сделки сотрудник получает 850 руб. независимо от суммы кредита + надо в обязательном порядке впихивать клиентам банковскую карту «золотой ключ», за нее дополнительно платят 150 руб., карта дебетовая и дает просто клиентам дополнительный кэшбек, стоит 9000 руб., карта абсолютно бесполезная для клиента и часто вызывает негатив как у клиентов, так и у сотрудников салона. Помимо этого, в обязательном порядке надо всем клиентам втюхивать бесплатную кредитную карту ХАЛВА и необходимо, чтобы клиент совершил по ней транзакцию. На эту карту формируется отдельный комплект документов, и процесс сделки затягивается еще на 20−30 минут. Сотрудник банка за втюхивание кредитной карты ХАЛВА не имеет мотивации и делает это бесплатно, тратя свое время. Также необходимо клиентам на телефон устанавливать мобильное приложение банка и регистрировать их в личном кабинете, за это тоже банк не платит сотрудникам, занимает примерно 20 минут вашего времени и времени клиента. Если этого не делать, начальница КИ будет люто шатать мозги вам и грозить депремированием.

Итого мы имеем так себе мотивацию, много чего делается «за спасибо», а иногда даже и спасибо не говорят. Расходы на транзит между салонами сотрудники берут на себя. Рабочий день с 10−19, выходные плавающие. Но если ваш рабочий день закончился в 19.00 и вы, не дай бог, «дежурный», и какой-то салон захочет выдавать клиента в 20−21 вечера, вы должны бросить все свои личные дела и за свой счет ехать в салон и оформлять клиента, втюхивая им «золотой ключ», карты ХАЛВА и установка мобильного приложения, помимо просто оформления сделки. В сумме все займёт 2−3 часа, весь процесс. Итого вы почти ничего не заработаете, а также потратите свое драгоценное время.

Оформлять будете только официальных дилеров, их отношение к банку, мягко говоря, средне-плохое из-за втюхивания непонятных продуктов банка. Клиент получает зачем-то 2 банковские карты во время сделки (халва и золотой ключ). Долгое оформление клиентов и ставки неконкурентные, поэтому салоны стараются часто выдавать клиентов через другие банки, и клиентам предлагают Совок только в крайнем случае.

Также банк очень медленный и всегда медленно реагирует на быстроизменяющиеся условия рынка.

Совок — отличное место просто поторчать на окладе, но никак не для заработка денег, текучка персонала кстати вполне ощутимая.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 22502

 

Комментарии (2)

Итоговые отчеты по доходности банка противоречат вашим словам, банк в лидерах по годовой прибыли, а это значит, что клиентов у банка достаточно, тут видимо у вас не было желания работать, если прийти сидеть и не стараться конечно и будет зарплата 30 тысяч, но извините в банке так не работает, я так понимаю вы были финансовым консультантов, а тут нужно именно пахать! чтобы иметь очень хорошую зарплату, если вы на это не готовы, лучше поискать более спокойное место, но там и зарплата будет соответствующая

Очень жаль что сложились такие впечатления. Ведь на самом деле заработная плата выше чем в других организациях. Окладная часть повышается каждые пол года, премия в которой нет потолка. Сотрудники в среднем получают 50-80. Если очень хорошо поработать можно заработать и более 100 тыс. Очень много экстра-бонусов. Что касается продуктов банка, если же самой не видеть выгоду продукта то и клиенту не донести. Не в одном банке нет возврата %, а это очень крутая возможность. Очень много клиентов возвращались ко мне за деньгами после выплаты кредита с улыбкой на лице, не веря что это действительно работает. График работы и руководство всегда лояльное, а если есть какие то не до понимая всегда можно обратиться и тебя выслушают помогут.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 21.10.2020 Уфа👍5
    Пришла на пробный день по адресу г. Уфа ул. Цюрупы 104. Посидела с менеджерами, Руководитель был занят, поэтому я его не увидела. Заполнила анкету на службу безопасности. Сказали, что позвонят. Прошло 3 недели, никто не позвонил. Когда проходила по пути, решила зайти и узнать, может что-то не так. Зашла в отделение. Сидели менеджеры. Я говорю: можно к Руководителю по поводу трудоустройства? Они говорят: нет. дальше обслуживая своих клиентов и на меня не обращая внимания. Я сижу как дура, опять спрашиваю, одна потом удостоилась ответить, что Руководитель занят и к ней нельзя. Я дальше сижу, уже не знаю что делать, ждать или не ждать. Опять спрашиваю, потом одна пошла к руководителю, вышла и говорит: оставайтесь на стажировку. Я говорю, что уже была на стажировке и сегодня просто проходила мимо и решила зайти, что сегодня не могу остаться, можно ли завтра. Они опять молчат и не обращают на меня внимания. Я спрашиваю: можно номер руководителя? Они говорят: не. Я встала и ушла. Далее →
  • 08.04.2025 КемеровоФМТК💵 ЗП: 45000👍5
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Плюшки в данной компании, помощь сотрудникам, гарантированная премия новичка (20к в течение 3-х месяцев), даже если не выполнил рабочий план. Далее →
    ✗ Недостатки
    Когда я устраивалась на должность кредитного специалиста в компанию ДНС, мне акцентировали внимание на обещании заработка от 50 тысяч рублей с возможностью зарабатывать, продавая исключительно кредиты. Это, безусловно, вызвало у меня интерес, и я приняла решение взять этот шанс. Однако спустя всего пару месяцев работы, я столкнулась с реальностью, которая оказалась далека от первоначальных ожиданий. На начальном этапе мне предоставили наставника, с которым я должна была учиться в течение трех месяцев. К сожалению, вместо поддержки и конструктивной помощи я часто сталкивалась с осуждением и критикой. Это создавало неприязненные условия для обучения и формирования профессиональных навыков. Вместо того чтобы сосредоточиться на обучении, мне приходилось сталкиваться с негативом, что сильно подрывало мою мотивацию. Также, несмотря на то что в компании (ДНС) строго запрещено продавать дополнительные продукты, такие как кредитные карты и страховые полисы, меня активно заставляли это делать. Риск был велик: если такая продажа будет выявлена, ответственность возлагалась на специалиста, а не на руководство. Это создавало дополнительное давление и стресс. Что касается заработной платы, то действительно, заработать возможно, но для этого необходимо работать на пределе — выполнять «рабочий» план, который устанавливает компания, а не ориентироваться на собственные цели. Если не удается достичь... Далее →