Совкомбанк: Пассивное и безразличное руководство

24.10.2022 УфаАдрес: Уфа. Революционная 221ИНН: 4401116480
💸 Средняя зарплата

22 000

Преимущества:

Отличное место просто поторчать на окладе и куда-то

Недостатки:

Работа в совке в отделе автокредитования г. Уфа, офис 407 на ул. Революционная 221, строится следующим образом:

Зарплата ОТ 40.000 — это полная чушь, оклад средний 21−26 тыс. руб. на руки + премия максимум 15.000 на руки, но она дается, если сделать план на 100%. Если план делаете 80−99%, то заплатят только 50% от премии (около 6−7.5 тыс. руб. к окладу), если не набираете 80% плана, премию не платят и получаете только оклад.

План на сотрудника 12−15 кредитов в месяц, банк является одним из самых дорогих на рынке и очень неконкурентный. В текущей ситуации план сделать почти нереально, если сидеть только в одном салоне, за которым закрепляют сотрудника. Чтобы сделать план, надо ездить по всему городу, ГСМ не компенсируют и не оплачивают такси до другого салона. С одной сделки сотрудник получает 850 руб. независимо от суммы кредита + надо в обязательном порядке впихивать клиентам банковскую карту «золотой ключ», за нее дополнительно платят 150 руб., карта дебетовая и дает просто клиентам дополнительный кэшбек, стоит 9000 руб., карта абсолютно бесполезная для клиента и часто вызывает негатив как у клиентов, так и у сотрудников салона. Помимо этого, в обязательном порядке надо всем клиентам втюхивать бесплатную кредитную карту ХАЛВА и необходимо, чтобы клиент совершил по ней транзакцию. На эту карту формируется отдельный комплект документов, и процесс сделки затягивается еще на 20−30 минут. Сотрудник банка за втюхивание кредитной карты ХАЛВА не имеет мотивации и делает это бесплатно, тратя свое время. Также необходимо клиентам на телефон устанавливать мобильное приложение банка и регистрировать их в личном кабинете, за это тоже банк не платит сотрудникам, занимает примерно 20 минут вашего времени и времени клиента. Если этого не делать, начальница КИ будет люто шатать мозги вам и грозить депремированием.

Итого мы имеем так себе мотивацию, много чего делается «за спасибо», а иногда даже и спасибо не говорят. Расходы на транзит между салонами сотрудники берут на себя. Рабочий день с 10−19, выходные плавающие. Но если ваш рабочий день закончился в 19.00 и вы, не дай бог, «дежурный», и какой-то салон захочет выдавать клиента в 20−21 вечера, вы должны бросить все свои личные дела и за свой счет ехать в салон и оформлять клиента, втюхивая им «золотой ключ», карты ХАЛВА и установка мобильного приложения, помимо просто оформления сделки. В сумме все займёт 2−3 часа, весь процесс. Итого вы почти ничего не заработаете, а также потратите свое драгоценное время.

Оформлять будете только официальных дилеров, их отношение к банку, мягко говоря, средне-плохое из-за втюхивания непонятных продуктов банка. Клиент получает зачем-то 2 банковские карты во время сделки (халва и золотой ключ). Долгое оформление клиентов и ставки неконкурентные, поэтому салоны стараются часто выдавать клиентов через другие банки, и клиентам предлагают Совок только в крайнем случае.

Также банк очень медленный и всегда медленно реагирует на быстроизменяющиеся условия рынка.

Совок — отличное место просто поторчать на окладе, но никак не для заработка денег, текучка персонала кстати вполне ощутимая.

📅 Стаж работы

1-3 года

📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

💬 Комментарии (2) ↓

Поделиться:

👁️ 45975
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (2)

Итоговые отчеты по доходности банка противоречат вашим словам, банк в лидерах по годовой прибыли, а это значит, что клиентов у банка достаточно, тут видимо у вас не было желания работать, если прийти сидеть и не стараться конечно и будет зарплата 30 тысяч, но извините в банке так не работает, я так понимаю вы были финансовым консультантов, а тут нужно именно пахать! чтобы иметь очень хорошую зарплату, если вы на это не готовы, лучше поискать более спокойное место, но там и зарплата будет соответствующая

Очень жаль что сложились такие впечатления. Ведь на самом деле заработная плата выше чем в других организациях. Окладная часть повышается каждые пол года, премия в которой нет потолка. Сотрудники в среднем получают 50-80. Если очень хорошо поработать можно заработать и более 100 тыс. Очень много экстра-бонусов. Что касается продуктов банка, если же самой не видеть выгоду продукта то и клиенту не донести. Не в одном банке нет возврата %, а это очень крутая возможность. Очень много клиентов возвращались ко мне за деньгами после выплаты кредита с улыбкой на лице, не веря что это действительно работает. График работы и руководство всегда лояльное, а если есть какие то не до понимая всегда можно обратиться и тебя выслушают помогут.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 11.03.2026 КраснодарАнонимный сотрудник💵 ЗП: 25000👍3
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    зп составляет 45K и больше с супер выполненным планом не заработаешь. По 2 НДФЛ проходит официально только 25K.Руководство так называемых БГ — это вообще люди, которые относятся к сотрудникам как к рабам бесплатным.График по факту 6/1, и в единственный выходной вас вызовут обязательно на работу, работать бесплатно, потому что какой-то там новенький от слова совсем работать не умеет и не хочет.Самый ужасный банк, который наживается на людях и бабушках. Кредиты это вообще отдельная тема. На больничный даже с переломом вас не отпустят, заставят ходить или уволят, будут орать из-за плана, который ты никогда не выполнишь, ибо офисы расположены в непроходимых частях города, еще и с офиса на офис будут дергать. Оценка как работодателя 0. Причем полный 0.Они даже половине операций не обучают, после обучения новенький падает на старенького сотрудника, который пашет 6/1 и пытается уволиться.На просьбу об увольнении скажу простое скромное: «ну нужно подождать, вас заменить некем».В Банке происходит полная жесть, нет ни сил, никакого желания возвращаться. А еще товарищи управляющие должны ездить не по ФК и офисам без руководства, а по руководителям, которые ни общаться не умеют, ни вести себя адекватно по отношению к своим сотрудникам. Далее →
  • 16.10.2025 Оренбургменеджер💵 ЗП: 30000👍3
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Премия новичка, но это чисто символически. Все по одному сценарию: привлечь молодого амбициозного и проактианого, а потом выжать из него все соки, всю энергию и уволить. Сначала мягко постелят, а потом жестко спать. Это еще не все: ставят нереальные планы продаж, да такие, что бедные фин консультанты офиса просто как машины однообразно под любым предлогом впаривают свою Халву. Бред. Хотя в Альфа банке тоже до этого докатились. И еще из преимуществ, относительно, это с вертикальным ростом растет и возможности дмс. Далее →
    ✗ Недостатки
    Просто неадекватнейшая начальница, с улыбкой может нести ерунду и с такой же гримасой давить на увольнение. И это HR службы банка! Делает вид, что помогает новичкам, а сама все скидывает на них. При этом раздает столько советов, только не работающих, не актуальных, но ей всё виноваты, но не она. Заставляет уволиться тех, кто ей не угоден просто по характеру. Стучит своей руководительнице на всех своих подчиненных, что они плохие и не вывозят планы, устраивает личную текучку кадров в своем отделе (а там отдел не только городской, но и из нескольких регионов). Поощряет подлизывания и любит любимчиков своих, а остальных заваливает тяжелыми вакансиями и работой. При этом сам банк не делает никакой аналитики, чтобы по зарплатам быть конкурентными, и рекрутерам приходится высасывать из пальца кандидатов за 30−35 тысячный оклад. Ужас. Я, работая там, выполнял и план новичка, и опытного, всех устраивал. А как подняли планы, то один раз немного не дотянул и резко попал в опалу, стали гнобить, вызывать на ковер, создавать контрольные задачи, спрашивать, почему недовыполнил. А потом услышал фразу от начальницы, мол, ты не позволяешь мне заработать больше денег, увольняйся. Я ничего больше доказывать не стал, уволился из этой шараги. Кстати, она там, эта начальница, до сих пор работает... Далее →