Совкомбанк: Просто свинское отношение к людям
Хорошо врут
Недостатки:Когда я устраивалась на работу в этот банк, было столько амбиций и желания зарабатывать, потом ещё и в командировку послали, все оплатили, казалось, как круто, новые впечатления. Но уже тут началось… Проблемы с суточными и т.д. Ладно, я плюнула. Потом при приеме на работу мне говорили, что мы назначаем себе встречи, но оказалось, что работать придется не в банке, а в колл-центре, с самого утра до самого вечера ты на звонках, и не только для встреч куча других показателей должен выполнить. При этом справляться с толпой входящего потока не всегда позитивного и выполнять планы по продажам и оформлению кредитов. Руководитель вместо общения с сотрудниками орет, какие мы все г… и не выполняем планы, и мы обязаны задерживаться на работе или выходить в свой выходной. Зимой вообще все попростывали, но руководителям плевать, что у нас не справляются ни батареи, ни обогреватель. А потом, когда меня это все в край достало, я уволилась за месяц моей работы + премия, плюс неиспользованный отпуск + отработанные дни. Мне заплатили такие копейки, меньше чем оклад в месяц был. Горите в аду, Совкомбанк
.
👉 Работа в СОВКОМБАНК в Новокузнецке (1 отзыв) →- 🏦 Банки: отзывы о работе в Новокузнецке (6 отзывов) →
- 🏙️ Работа в Новокузнецке (1096 отзывов) →
Комментарии (4)
Ксения
21.02.2024 20:34
Работаю сейчас в колл центре. Да, работы много. Но это больше плюс- много звонков- много заработанного. Я думаю что это норма. Правы, есть нормативы и планы, но где их нет? Планы ставят выполнимые, ничего сверхъестественного. С руководством тоже все ок, все люди понимающие, входят в положение сотрудника в большинстве случаев. По выплатам все вовремя, как и оговаривалось на собеседовании. Бывает, что просят выйти в выходной, НО как и положено за зп *2. Так что, я в этом даже плюс вижу, нежели негатив.
Вера
17.02.2024 11:50
Согласна, работа с клиентами не из легких, к тому же нужно обладать определенным уровнем стрессоустойчивости, однако такая работа в Совкомбанке хорошо оплачивается. Условия труда в офисе очень комфортные и руководители всегда готовы помочь и оперативно решить любой вопрос.
Антон
04.02.2024 07:43
Не знаю где вы нашли такого руководителя…. Сам работал в колл центре и Никаких проблем не было, да иногда просили выйти в выходной, но именно просили, кто может, при этом оплата в двойном обьеме, кто не мог выйти тот не мог, никто их не заставляет, так что работа в колл центре всегда энергозатратах но и оплата за это хорошая
-
✓ ПреимуществаНиже всякого. Далее →✗ Недостаткио, ну короче: 1. Вас [censored] по графику. 2. Вас [censored] по зарплате. 3. Вас [censored] на премию. 4. Вас [censored] за показатели. 5. Вам включат кринжовый гимн Совкомбанка и назовут это обучением, а все, что нужно для работы, будете сами узнавать через криво настроенный дипсик. 6. Вас [censored] на место работы: я должен был работать в центре, но меня отправили на юг, в точку, где никто [censored] работать не хочет, там одна касса, но кассира нет, просто вместо полноценного офиса — мини офис, а показатели как с настоящего. 7(3). Премия: «червяки» — совкомбанщики любят писать о гигантских премиях (их нет), но суть в том, что ты работаешь в январе, а премию получишь только в марте, и в течение года у тебя могут вычесть ещё деньги, если клиент вдруг, например, отказался от продукта. И это норма. Типа тебе приходит 50.000, а через 3 месяца списывают 30.000. Каеф. 8. Звонки. Ты звонишь в любую свободную минуту, иначе тебя [censored] в попу страпоном, [censored] [censored] и [censored]. 9(3). На обучении была... Далее →
-
✓ ПреимуществаВпечатления от работы в компании остались крайне негативными. За пять лет застал «рассвет» и «закат». Главная проблема — непрозрачность управленческих решений и зависимость отношения к сотруднику не столько от результатов его работы, сколько от личных симпатий руководства. Обещания здесь дают легко, но впоследствии о них могут забыть или сделать вид, что никаких договоренностей не существовало. При этом под лояльностью часто понимают не качественную работу, ответственность и вовлеченность, а готовность во всем соглашаться с начальством и не задавать неудобных вопросов. Сотрудник, который открыто говорит о проблемах, предлагает улучшения или не поддерживает сомнительные решения, рискует быстро получить статус нелояльного. Его профессиональные компетенции и реальный вклад в работу проекта при этом могут не учитываться. Намного проще продвигаться тем, кто не спорит, поддерживает любую позицию руководителя и выстраивает отношения через перекуры, совместные обеды и другое неформальное общение. В результате возможности повышения (через подачу заявки на талант-ревью) зависят не столько от качества работы, сколько от того, насколько человек удобен конкретному лиду или административному рук-лю. Некоторые руководители ведут себя так, будто могут единолично распоряжаться карьерой сотрудников, руководствуясь прежде всего собственными предпочтениями. Особенно уязвимыми оказываются удаленные сотрудники. При возникновении конфликтов... Далее →✗ НедостаткиМинусы работы: При личном конфликте или отсутствии расположения со стороны руководителя возможность пройти оценку для повышения может откладываться на неопределённый срок. Обычно используются одни и те же формулировки: «в этот раз всё занято», «сейчас процесс на холде», «в следующий раз подадим». Со временем становится очевидно, что речь идёт не о временной загруженности, а о сознательном затягивании процесса. Дополнительную непрозрачность создаёт постоянное изменение требований. За восемь месяцев критерии допуска к талант-ревью менялись четыре раза. Сначала утверждалось, что сотрудник должен проработать в компании более года. Затем появилось условие, фактически превращённое в инструмент давления: подавать на талант-ревью тех, кто посещает офис пять дней в неделю. В департаменте QA хаотичная смена правил завершилась введением ещё одного ограничения: подаваться на талант-ревью могут только инженеры, которые предварительно прошли внутреннюю аттестацию на автоматизированного тестировщика. Таким образом, условия профессионального роста не являются стабильными и понятными заранее. Они регулярно пересматриваются, а сотрудник не может быть уверен, что после выполнения одних требований перед ним не появятся новые.. Далее →
IrinaS
29.02.2024 06:40
Работаю в банке почти 4 года, могу отметить прекрасное отношение руководства, очень лояльное к своим сотрудникам. Всегда идут на встречу, отличный коллектив. Обучение на уровне, причем оплачивается. Да и плюсов достаточно, полностью официальное трудоустройство, ДМС, можно поработать даже с психологом,офис в центре города.